طراحی و اعتبار سنجی الگوی کارآفرینی سازمانی اداراک شده مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان های عمومی ایران(مورد مطالعه: سازمان امور دانشجویان،وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری)

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 130

فایل این مقاله در 37 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-37-3_006

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1404

چکیده مقاله:

هدف: کارآفرینی سازمانی به عنوان یکی از گسترده ترین انواع کارآفرینی شرایطی را در سازمان ها فراهم می آورد که فرایند اجرا آن را سریع، راحت و اثربخش می کند؛ بنابراین در این پژوهش هدف طراحی و اعتبارسنجی الگوی کارآفرینی سازمانی ادراک شده مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان­های عمومی ایران با رویکرد آمیخته است. طرح پژوهش/ روششناسی/ رویکرد: این پژوهش با روش آمیخته (کیفی - کمی) و هدف کاربردی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش در بخش ارائه الگو شامل مدیران و معاونان سازمان امور دانشجویان و مدیران دولتی، استادان هیئت علمی رشته های کارآفرینی و مدیریت با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند و  برای ارائه الگو از روش تحلیل کیفی مضمون و روش مدل سازی ساختاری - تفسیری و در نهایت برای اعتبارسنجی الگوی نهایی از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. تجزیه وتحلیل داده ها در فاز کیفی با نرم افزار Maxqda و در فاز کمی به ترتیب با نرم افزارهای MicMac و Smart Pls انجام شده است. یافته ها: یافته ها نشان می دهد رهبری کارآفرینانه و حاکمیت فناوری اطلاعات بر استقرار فرهنگ کارآفرینانه (ادراک شده) تاثیرگذار است. استقرار فرهنگ کارآفرینانه (ادراک شده) بر گرایش کارآفرینانه (ادراک شده) و دوسوتوانی فناوری اطلاعات اثر گذاشته و به ساختار چابک سازمانی منجر می شود. از طریق بهبود ساختار می توان به توسعه آموزش و دانش و توانمندسازی فناورانه کارکنان دست پیدا کرد و درنهایت از طریق بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان به توسعه کارآفرینی سازمانی (ادراک شده) در سازمان عمومی دست یافت. ارزش/ اصالت پژوهش: تاکنون پژوهش های انجام شده در ایران بر روی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات تمرکز نداشته اند. پیشنهادهای اجرایی/ پژوهشی: به سیاست گذاران در دولت پیشنهاد می شود که طبق یافته های پژوهش برای تحقق کارآفرینی سازمانی در سازمان های عمومی قوانین و مقررات لازم را وضع نمایند.

نویسندگان

سیدعلی محمودی کامکاران

Department of Entrepreneurship, Qazvin Branch, Islamic Azad University, Qazvin, Iran.

رضا محمدکاظمی

Faculty of Entrepreneurship, University of Tehran , Tehran, Iran.

سیدمجتبی سجادی

Faculty of Entrepreneurship, University of Tehran , Tehran, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbaszadeh, M. Amani, J (۲۰۱۲), An Introduction to Structural Equation ...
  • Azar, A; Khosravani, F; Jalali, R. (۲۰۱۸), Research in Soft ...
  • Banazadeh, A., Fatemi, M., & Rezaei Moghaddam, K. (۲۰۲۴). Entrepreneurship ...
  • Chapardar, A. , Airajpour, A. , Salehi, S. A. , ...
  • Chen, Y; Wang, Y; Nevo, S; Benitez Amado, j & ...
  • Chin, W. W. (۱۹۹۸). The partial least squares approach to ...
  • Davari, A; Rezazadeh, A (۲۰۱۴). Structural Equation Modeling with PLS ...
  • Elia,G;&Margherita,A(۲۰۱۸), Assessing the maturity of crowdventuring For corporate entrepreneurship, Kelley ...
  • Fatemi, S; Shayestepour, H. (۲۰۲۲). A review of the role ...
  • GEM (Global Entrepreneurship Monitor) (۲۰۲۳). Global Entrepreneurship Monitor ۲۰۲۳/۲۰۲۴ Global ...
  • Ghasemi, K; Forghani, M, A,(۲۰۲۲). The Effect of Human Capital ...
  • Guth, W. D., & Ginsberg, A. (۱۹۹۰). Guest editors' introduction: ...
  • Habibi, A; Jalalnia, R. (۲۰۲۲). Partial Least Squares. Tehran, Narun ...
  • Hosseini, M, H; Keshavarz, E(۲۰۱۸). Identifying and ranking factors affecting ...
  • Kearney, C, Hisrich, R. & Roche, F.(۲۰۰۸)A conceptual model of ...
  • Khakbaz, P. P., & Zarei, B. (۲۰۱۱). Identifying Effective Organizational ...
  • Mahmoudi kamkaran, S. A. , Mohammadkazemi, R. , & Sajadi, ...
  • Miao, Q.;Eva, N; Newman, A;& Cooper, B. (۲۰۱۹). CEO entrepreneurial ...
  • Moghaddas, S. Z;Tajafari, M;&Nowkarizi, M (۲۰۲۰), Organizational empowerment: A vital ...
  • Moraes, G.H.S.M.d., Spers, E.E., Mendes, L. and Silva, H.M.R.d. (۲۰۲۳), ...
  • Mouseli, M. , salajegheh, S. , & sayadi, S. (۲۰۲۰). ...
  • Naderi, N, and Pourjamshidi, H.(۲۰۲۰). The role of social networks ...
  • Providing an open innovation model for high-tech startups in the unit of industries related to information technology [مقاله ژورنالی]
  • Pandey, J., Gupta, M. & Hassan, Y. (۲۰۲۱), "Intrapreneurship to ...
  • Pazhouhan, A., Behvar, S., & Malekpur, Z. (۲۰۲۴). Analyzing the ...
  • Rezaeian, A. , Danaee Fard, H. , Sakhdari, K. , ...
  • Sadeghi, M (۲۰۱۷). Feasibility study of implementing organizational entrepreneurship in ...
  • Shahramfar, Shiva; Alam Tabriz, Akbar; Zandhosami, Hesam; Sakhdari, Kamal (۲۰۲۲). ...
  • Urbano,D؛Turro,A؛ Wright,M؛& Zahra,Sh)۲۰۲۲),Corporate entrepreneurship: a systematic literature review and future ...
  • Vivona,R (۲۰۲۳) The new era leadership for the public sector? ...
  • Zahiraldini, M; Hassanzadeh, M (۲۰۱۹) Evaluation of the status of ...
  • Zahra, S.A.(۲۰۱۵) Corporate entrepreneurship as knowledge creation and conversion: the ...
  • Abbaszadeh, M. Amani, J (۲۰۱۲), An Introduction to Structural Equation ...
  • Azar, A; Khosravani, F; Jalali, R. (۲۰۱۸), Research in Soft ...
  • Banazadeh, A., Fatemi, M., & Rezaei Moghaddam, K. (۲۰۲۴). Entrepreneurship ...
  • Chapardar, A. , Airajpour, A. , Salehi, S. A. , ...
  • Chen, Y; Wang, Y; Nevo, S; Benitez Amado, j & ...
  • Chin, W. W. (۱۹۹۸). The partial least squares approach to ...
  • Davari, A; Rezazadeh, A (۲۰۱۴). Structural Equation Modeling with PLS ...
  • Elia,G;&Margherita,A(۲۰۱۸), Assessing the maturity of crowdventuring For corporate entrepreneurship, Kelley ...
  • Fatemi, S; Shayestepour, H. (۲۰۲۲). A review of the role ...
  • GEM (Global Entrepreneurship Monitor) (۲۰۲۳). Global Entrepreneurship Monitor ۲۰۲۳/۲۰۲۴ Global ...
  • Ghafary A, Hashem Zadeh ‎Khorasghani G R. (۲۰۲۴). Identifying and ...
  • Ghasemi, K; Forghani, M, A,(۲۰۲۲). The Effect of Human Capital ...
  • Guth, W. D., & Ginsberg, A. (۱۹۹۰). Guest editors' introduction: ...
  • Habibi, A; Jalalnia, R. (۲۰۲۲). Partial Least Squares. Tehran, Narun ...
  • Hosseini, M, H; Keshavarz, E(۲۰۱۸). Identifying and ranking factors affecting ...
  • Kearney, C, Hisrich, R. & Roche, F.(۲۰۰۸)A conceptual model of ...
  • Khakbaz, P. P., & Zarei, B. (۲۰۱۱). Identifying Effective Organizational ...
  • Mahmoudi kamkaran, S. A. , Mohammadkazemi, R. , & Sajadi, ...
  • Miao, Q.;Eva, N; Newman, A;& Cooper, B. (۲۰۱۹). CEO entrepreneurial ...
  • Moghaddas, S. Z;Tajafari, M;&Nowkarizi, M (۲۰۲۰), Organizational empowerment: A vital ...
  • Moraes, G.H.S.M.d., Spers, E.E., Mendes, L. and Silva, H.M.R.d. (۲۰۲۳), ...
  • Mouseli, M. , salajegheh, S. , & sayadi, S. (۲۰۲۰). ...
  • Naderi, N, and Pourjamshidi, H.(۲۰۲۰). The role of social networks ...
  • Providing an open innovation model for high-tech startups in the unit of industries related to information technology [مقاله ژورنالی]
  • Pandey, J., Gupta, M. & Hassan, Y. (۲۰۲۱), "Intrapreneurship to ...
  • Pazhouhan, A., Behvar, S., & Malekpur, Z. (۲۰۲۴). Analyzing the ...
  • Rezaeian, A. , Danaee Fard, H. , Sakhdari, K. , ...
  • Sadeghi, M (۲۰۱۷). Feasibility study of implementing organizational entrepreneurship in ...
  • Shahramfar, Shiva; Alam Tabriz, Akbar; Zandhosami, Hesam; Sakhdari, Kamal (۲۰۲۲). ...
  • Urbano,D؛Turro,A؛ Wright,M؛& Zahra,Sh)۲۰۲۲),Corporate entrepreneurship: a systematic literature review and future ...
  • Vivona,R (۲۰۲۳) The new era leadership for the public sector? ...
  • Zahiraldini, M; Hassanzadeh, M (۲۰۱۹) Evaluation of the status of ...
  • Zahra, S.A.(۲۰۱۵) Corporate entrepreneurship as knowledge creation and conversion: the ...
  • نمایش کامل مراجع