ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش کار تیمی در گسترش توانمندیهای فردی و بهبود کیفیت فرایندهای سازمانی ارائه یک الگو بر اساس مدل ارزشیابی CIPP

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 7482 | نظرات: 1
سال انتشار: 1384
کد COI مقاله: CQM06_010
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کار تیمی در گسترش توانمندیهای فردی و بهبود کیفیت فرایندهای سازمانی ارائه یک الگو بر اساس مدل ارزشیابی CIPP

پرستو گلشیری - متخصص پزشکی اجتماعی ، استادیار دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصف
مهرداد معمارزاده - فوقتخصص جراحی اطفال ، استادیار دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفها
سیامک پورعبدیان - متخصص طب کار ، مدیر گروه بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پز

چکیده مقاله:

از جمله ارکان سلامت سازمانی مشارکت و کار گروهی است . از طرفی در یک سازمان پویا و یا یک سازمان یادگیرنده ،هر جا مشکلی یافت می شود ،به دنبال آن حلقه های حل مشکل نیز تشکیل شده و آن را جزئی از کار می پندارند . پژوهشگران در این تحقیق بر آنند تا از طریق راه اندازی حلقه های ارتقای کیفیت (quality circle) ،به ی افتن مشکلات سازمان و حل آنها پرداخته و با تدوین شاخص ها و ملاکهای مناسب ،تاثیر انجام کار گروهی را بر توانمندی های فردی اعضای آن اندازه گیری نمایند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/23182/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گلشیری، پرستو و معمارزاده، مهرداد و پورعبدیان، سیامک،1384،نقش کار تیمی در گسترش توانمندیهای فردی و بهبود کیفیت فرایندهای سازمانی ارائه یک الگو بر اساس مدل ارزشیابی CIPP،ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت،تهران،،،https://civilica.com/doc/23182

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1384، گلشیری، پرستو؛ مهرداد معمارزاده و سیامک پورعبدیان)
برای بار دوم به بعد: (1384، گلشیری؛ معمارزاده و پورعبدیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • نجف بیگی، رضا. سازمان یادگیرنده نگرشی جدید در مدیریت، مجله ...
  • دفت، ریچارد. تئوری سازمان و طراحی ساختار . ترجمه علی ...
  • آقایی فیشایی، تیمور . خلاقیت و نو آوری در انسانها ...
  • کیانپور، کوروش .(بررسی تغییرات سازمانی روی شاخصهای سلامت)) . پایان ...
  • کوریلسکی - بیلیار، فرانسواز . ازمیل به تغییر تا لذت ...
  • احسانپور، جمشیدی ح 0 جزوه الگوی ارزشیابی . 1379، CIPP ...
  • گلشیری، پرستو.نقش مشارکت مادران در تغییر عملکرد آنان پیرامون رشد ...
  • عباسی، گیتی . درسهایی از مشارکت جامعه در توسعه بهداشت ...
  • گروه مولفان سازمان جهانی بهداشت . آموزش برای بهداشت . ...
  • فورسایت، دانلسون . پویایی گروه _ ترجمه مهرداد فیروز بخت، ...
  • ویلیامز، گلن . همه برای بهداشت. ترجمه سعاد محفوظ پور، ...
  • 2-Stufflebeam D. Evaluation checklists project. June 2002 . Available from ...
  • Rifkin SB. Community Participation in maternal and child health / ...
  • Bhuiya A, Yasmin F _ Begum F, Rob U. Community ...
  • Kahassany HM, Oakley P. Community involvement in health development . ...
  • 6 -Yougkittikul T, Tansakul O. Health and social development in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    4.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4 1
    3
    2
    1

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی