نقش کار تیمی در گسترش توانمندیهای فردی و بهبود کیفیت فرایندهای سازمانی ارائه یک الگو بر اساس مدل ارزشیابی CIPP
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 7,879
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM06_010
تاریخ نمایه سازی: 4 بهمن 1385
چکیده مقاله:
از جمله ارکان سلامت سازمانی مشارکت و کار گروهی است . از طرفی در یک سازمان پویا و یا یک سازمان یادگیرنده ،هر جا مشکلی یافت می شود ،به دنبال آن حلقه های حل مشکل نیز تشکیل
شده و آن را جزئی از کار می پندارند . پژوهشگران در این تحقیق بر آنند تا از طریق راه اندازی حلقه های ارتقای کیفیت (quality circle) ،به ی افتن مشکلات سازمان و حل آنها پرداخته و با تدوین شاخص ها و ملاکهای مناسب ،تاثیر انجام کار گروهی را بر توانمندی های فردی اعضای آن اندازه گیری نمایند
نویسندگان
پرستو گلشیری
متخصص پزشکی اجتماعی ، استادیار دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصف
مهرداد معمارزاده
فوقتخصص جراحی اطفال ، استادیار دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سیامک پورعبدیان
متخصص طب کار ، مدیر گروه بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :