بررسی عوامل تاثیر گذار بر انتقال دانش سازمانی

بدون شک جهان امروز از ویژگی های خاصی برخوردار است؛تغییرات پر شتاب،جابجایی شدید در قدرت،پیچیدگی های فزاینده،رقابت روز افزون و پیشرفتهای سریع علمی و تکنولوژی از ویژگی های بارز جهان امروز است.اما شاید آنچه بیش از همه در موج چهارم زندژی بشر یعنی عصر دانایی نمود پیدا کرده،اهمیت دانش است که به عنوان عامل تعیین کننده موفقیت در سطوح مختلف فردی،سازمانی،ملی و بین المللی مطرح می باشد.در عصری که دانش عامل تعیین کننده قدرت و ثروت جوامع است،مدیریت و انتقال دانش به مهنترین وظیفه جوامع و سازمانهای درون آنها تبدیل شده است.انتقال دانش شیوه ای برای تفکر در مورد سازمان و تسهیم منابع فکری علمی و اطلاعاتی و خلاقانه سازمان است/

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، انتقال دانش ، دانش سازمانی