طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس مبتنی بر مطالعه های آمیخته و با رویکرد متوالی-اکتشافی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و صاحب نظران حوزه مدیریت منابع انسانی در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی با روش دلفی و نرم افزار maxqda مورد تحلیل محتوا قرار گرفت و نتایج آن منجر به تولید پرسشنامه برای بخش کمی گردید. این پرسشنامه شامل سه مولفه کار راهه شغلی در هفت بعد و مسئولیت اجتماعی در چهار بعد، ۱۱ بعد و ۵۴ سوال است. جامعه آماری پژوهش حاضر در بخش کمی ۱۹۰ نفر از کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس می باشند که از بین ۳۷۵ نفر کارکنان موجود به روش تصادفی خوشه ای یک مرحله ای انتخاب شده اند. لازم به توضیح است برای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه به دو شیوه آنلاین و دستی اقدام به جمع آوری اطلاعات مورد نیاز صورت پذیرفت. که برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده حاصل از پرسشنامه، در این بخش (کمی) از نرم افزار Spss و Amos استفاده شد. نتایج: متغیر مسئولیت اجتماعی بر کار راهه شغلی تاثیر مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

کارراهه شغلی ، مسئولیت اجتماعی ، اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی