نقش و جایگاه قانونمداری و سازمندی اجتماعی کارکنان در مدیریت شهری و جامعوی

هدف کلی این مقاله، بررسی نقش و جایگاه قانون مداری و سازمندی اجتماعی کارکنان در مدیریت شهری و جامعوی با یک رویکرد توصیفی و تحلیلی است. پیچیده تر شدن روزافزون سازمانها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسئولانه در محیط های کاری، توجه مدیران و صاحب نظران را به بحث حقوق در محیط کار و مدیریت شهری مبتنی بر اصل قانونمداری معطوف ساخته است. برنامه های حقوقی به سازمانها کمک می کنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد قانونی خود را حفظ کنند و مدیریت کارآمدی داشته باشند. یافته ها بیانگر این است که مدیران و کارکنان شهری نیازمند کشف درک عمومی از شهر خود، اصول حقوقی و همچنین تدوین راهکار مناسب برای مدیریت شهری هستند. نتایج بیانگر این است؛ شناخت حقوق جامعه و شهری و پایبندی به قواعد و مقررات شهری توسط مدیران و کارکنان، باعث افزایش مشارکت ساکنان یک شهر و محله می شود و بهبود کارایی، تخصیص هزینهها و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان را به دنبال دارد. مسیر توسعه و مدیریت شهر پایدار از متن حقوق می گذرد و محوریت این حقوق در تمام ارکان برنامه ریزی و طراحی شهری امری بدیهی و ضروری برای رسیدن به توسعه پایدار است.

کلیدواژه ها:

قانونمداری و سازمندی اجتماعی ، کارکنان و مدیران ، مدیریت شهری و جامعوی