چالش های جذب و نگهداشت منابع انسانی توانمند در آموزش عالی

با پیشرفت تکنولوژی و ایجاد رقابت بین سازمان ها، کارکنان توانمند با فرصت های زیادی مواجه هستند. این مسئله باعث سخت تر شدن کار سازمان ها در جذب و نگهداشت کارکنان توانمند خود شده است. هدف این تحقیق بررسی چالش های جذب و نگهداشت منابع انسانی توانمند در آموزش عالی (دانشگاه آزاد اسلامی) بوده است. این مطالعه با روش علمی مر وری و پس از مطالعه ادبیات تحقیق و از پایگاه های داده ای sid.ir، گوگل اسکالر، مک گیران، نورمگز و مطالعه کتاب ها و پایان نامه های مرتبط در این زمینه انجام شده است. مرور یافته ها نشان می دهد هیچ نظام اداری به آسانی قادر به مقابله با تمام مسائل نیست و نظام اداری کشورها برای مقابله با چالش های جذب و نگهداشت به تغییر در سیاست های عمومی نیاز دارد. بنابراین، بهبود در نظام جذب و نگهداشت نخبگان هنگامی رخ خواهد داد که مسائل به صورت سیستمی بررسی و مطالعه شوند. به این معنی که روی تمام مسائل فراروی نظام جذب و نگهداشت مانند ابعاد سازمانی، فردی، روانی و شغلی مطالعه شود و با تجزیه و تحلیل آن ها از طریق این ابعاد سیاست های موثرتری به منظور جذب و نگهداشت نخبگان تبیین کرد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، توانمند ، جذب ، نگهداشت ، آموزش عالی