ارائه الگوی مدیریت بهره وری تخت های بیمارستانی در بیمارستان های آموزشی رشت

مقدمه: واحدهای بهداشتی و بیمارستانی برای بهبود دسترسی به خدمات سلامت نیاز به دسترسی به اطلاعات بهره وری از واحدهای بهداشتی و درمانی دارند. از تخت های بیمارستانی برای در دسترس بودن به خدمات بستری استفاده می شود و هیچ شاخص جهانی برای تراکم تخت بیمارستانی نسبت به کل جمعیت وجود ندارد. هدف مطالعه حاضر ارائه الگوی مدیریت بهره وری تخت های بیمارستانی در بیمارستان های آموزشی رشت بود.

روش پژوهش: نمونه گیری پژوهش حاضر رو گلوله برفی است. گلوله برفی یک روش برای مطالعات اکتشافی و کیفی است. جامعه پژوهش را خبرگان تشکیل میدادند که دارای سوابق بالای ۱۸ سال بودند و ملاک تعیین حجم نمونه در این پژوهش، رسیدن به اشباع نظری بوده است.

یافته ها: این مرحله برقراری رابطه بین مفاهیم و مقوله های تولید شده در مرحله کدگذاری باز است. از داده های مصاحبه در قالب الگویی به نام الگوی کدگذاری محوری شناسایی شدند. این الگو شامل: ۴ مفهوم اصلی و ۴ مفهوم فرعی با ۲۸ کد اولیه می باشد. تحلیل مضمون عبارتنداز: ضرورت بهره وری، عوامل زمینه ای، موانع، پیامدهای بهره وری تخت های بیمارستانی بود.

نتیجه گیری: الگو معیارهای مدیریت بهره وری تخت های بیمارستانی این مطالعه ارائه مراقبت با کیفیت، استفاده بهینه از منابع و کاهش هدررفت منابع ، کم شدن شکایت و رضایت مندی کارکنان و بیماران، بحران های همه گیر و غیرواگیر، تصمیم گیری ها و برنامه ریزی ها، سیاست های اصولی بهره وری، وجود مدیران شایسته و مطلع به شاخص ها و مدیریت تخت های بیمارستانی می باشد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، الگو ، بیمارستان ، تخت ، مدیریت ، آموزشی ، بهداشتی درمانی.