بررسی تاثیرانتظارات شهروندان از سازمان های دولتی بر تعهد به مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 92

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-18-68_009

تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1404

چکیده مقاله:

هدف از  پژوهش حاضر، بررسی نقش انتظارات شهروندان از سازمان های دولتی بر تعهد به مسئولیت اجتماعی سازمان ها با نقش میانجی اخلاق حرفه ای است. پژوهش حاضر بر اساس ماهیت هدف، در زمره پژوهش های کاربردی قرار دارد و به شیوه پیمایشی اجرا شده است  و همچنین پایه و اساس پژوهش از فلسفه پارادایمی اثبات گرایی تبعیت می کند. جامعه آماری پژوهش حاضر دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی است. که تعداد نمونه ۳۸۴ نفر انتخاب شدند همچنین روش نمونه گیری نیز خوشه ای چند مرحله است. در پژوهش حاضر از ابزار پرسشنامه استاندارد در جهت گردآوری داده استفاده شده است، سپس در راستای تجزیه و تحلیل از روش بوت استراپ و رگرسیون خطی از نرم افزارهای SPSS  و Amos  بهره گرفته شد. در راستای آزمون فرضیه های پژوهش، از رگرسیون خطی استفاده شد که نتایج حاکی از آن بود که  انتظارات شهروندان از سازمان های دولتی بر تعهد به مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای تاثیر مثبت و معنی داری دارد و تاثیر مثبت و معنی دار اخلاق حرفه ای بر تعهد به مسئولیت اجتماعی نیز به تایید رسید و در نهایت با استفاده از روش تحلیل مسیر، نقش میانجی اخلاق حرفه ای در تاثیر انتظارات شهروندان از سازمان های دولتی بر تعهد به مسئولیت اجتماعی در فرضیه چهارم تایید شد. با توجه به یافته های پژوهش می توان دریافت، رابطه بین دو متغیر انتظارات شهروندان از سازمان های دولتی و تعهد به مسئولیت اجتماعی توسط متغیر اخلاق حرفه ای تشدید می شود و اگر اخلاق حرفه ای بهبود یابد این اثر قوی تر و اگر اخلاق حرفه ای ضعیف شود این رابطه نیز ضعیف خواهد شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حبیب ابراهیم پور

استاد گروه مدیریت دولتی و گردشگری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

ولی نعمتی

استادیار، گروه مدیریت دولتی و گردشگری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

شبنم زرجو

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

اکتای بزمی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سناریونگاری آینده پژوهشی مسئولیت اجتماعی [مقاله ژورنالی]
  • دانایی فرد، حسن؛ دلخواه، جلیل و اسلامی، عباس. (۱۳۹۷). واکاوی ...
  • رضاییان فردویی، صدیقه؛ حورعلی، منصوره؛ عطری نژاد، الهه و فربد، ...
  • فرزین، امید و سمیعی، روح اله. (۱۴۰۰). ارائه الگوی نقش ...
  • کریمی، علی.، فرازیانی، فاتح و احمدی، علی. (۱۴۰۱). طراحی مدل ...
  • ReferencesAbdelmoety, Z. H., Aboul-Dahab, S., & Agag, G. (۲۰۲۲). A ...
  • Carvalho, A. S., Martins Pereira, S., Jácomo, A., Magalhaes, S., ...
  • Cheema, S., Afsar, B., & Javed, F. (۲۰۲۰). Employees' corporate ...
  • Danai Fard, H ; Qarfib, J & Islami, A. (۲۰۱۸), ...
  • DeHoog, R. H., Lowery, D., & Lyons, W. E. (۱۹۹۰). ...
  • Demirdoven, B., Cubuk, E. B. S., & Karkin, N. (۲۰۲۰, ...
  • de Walle, S.V. (۲۰۱۸). Explaining citizen satisfaction and dissatisfaction with ...
  • Farzin, O., & Samii, R. (۲۰۲۱). Presenting a model of ...
  • Im, T., & Lee, S.J. (۲۰۱۲). Does management performance impact ...
  • Imam Dost , Z., Jabari, N., & Niaz Azari ,K. ...
  • Karimi, A., Farazyani, F., & Ahmadi, A. (۲۰۲۲). Designing a ...
  • Latapí Agudelo, M. A., Jóhannsdóttir, L., & Davídsdóttir, B. (۲۰۱۹). ...
  • Li, Y., & Shang, H. (۲۰۲۰). Service quality, perceived value, ...
  • Maqbool, S., & Zameer, M. N. (۲۰۱۸). Corporate social responsibility ...
  • Mehnaz, Jin, J., Hussain, A., Warraich, M. A., & Waheed, ...
  • Nguyen, T., Pham, T., Le, Q., & Bui, T. (۲۰۲۰). ...
  • Pan, C., Abbas, J., Álvarez-Otero, S., Khan, H., & Cai, ...
  • Rezaeian Fardoei, S., Hourali, M., Atri Nejad, E., & Farbod, ...
  • Silva, P., Moreira, A. C., & Mota, J. (۲۰۲۳). Employees' ...
  • Swaen, V., Demoulin, N., & Pauwels-Delassus, V. (۲۰۲۱). Impact of ...
  • Wan‐Jan, W. S. (۲۰۰۶). Defining corporate social responsibility. Journal of Public ...
  • Wangloan, E. H., Moeins, A., Marhalinda, M., & Endri, E. ...
  • Zhang, J., Chen, W., Petrovsky, N., & Walker, R. M. ...
  • نمایش کامل مراجع