شناسایی عوامل سوق دهنده و بازدارنده مشارکت کارکنان دانشگاه افسری امام علی (ع) در فعالیت بدنی منظم
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 23
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_NTSM-12-44_006
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1404
چکیده مقاله:
تقویت کیفیت و کمیت آموزش های نظامی به منظور افزایش توان رزمی و دفاعی نیروهای مسلح بسیار ضروری است؛ در این میان آمادگی جسمانی کارکنان نظامی، اساس آمادگی رزمی آنها می باشد؛ بنابراین هدف از تحقیق حاضر شناسایی عوامل سوق دهنده و بازدارنده حضور کارکنان در فعالیت بدنی منظم دانشگاه افسری امام علی (ع) می باشد. روش تحقیق مورد استفاده به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش انجام، کیفی که در آن از روش تحلیل مضمون استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل اساتید تربیت بدنی دانشگاه افسری امام علی (ع)، هیئت علمی های تربیت بدنی دانشگاه، مدیر تربیت بدنی و پرسنل تربیت بدنی دانشگاه افسری امام علی (ع) بود که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها شامل مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته بود که تا رسیدن به اشباع نظری با ۱۵ نفر از نخبگان حوزه مربوطه مصاحبه انجام شد. درنهایت ۵ مضمون اصلی در رابطه با عوامل سوق دهنده که شامل تجهیزات و تمرینات علمی (امکانات و محیط مناسب، علمی بودن تمرینات، رسمی شدن گروه تربیت بدنی)، آگاه سازی و تبلیغات (آگاه سازی عمومی، تبلیغات ورزشی)، تشویق ها (تقدیر و تشویق، ارزیابی دقیق)، توجهات فرماندهی (منفک شدن بموقع، تاکیدات فرماندهی)، شرکت در مسابقات (تشکیل تیم های ورزشی، اعزام به مسابقات) و ۴ مضمون اصلی در رابطه با عوامل بازدارنده شامل استرس کاری و خانوادگی (استرس، فشار کاری)، کمبود پرسنل علمی ورزشی (عدم وجود برنامه متوالی ورزشی، کمبود پرسنل علمی)، در اولویت نبودن ورزش(کم توجهی به ورزشکاران، متناسب نبودن امکانات، توجه کم به ورزش)، وجود تفکرات سنتی (تفکرات سنتی) دسته بندی شدند که به منظور تقویت حضور کارکنان در فعالیت بدنی منظم، پیشنهاد می گردد که فرماندهان و امرای دانشگاه با یک برنامه ریزی مشخص، نسبت به بهبود و توسعه زیرساخت های ورزشی اقدام و سرمایه گذاری معطوف به نوآوری در تمرینات ورزشی را افزایش دهند. این رویکرد باید با ارائه برنامه های آموزشی و اطلاع رسانی جامع، همراه با راه اندازی کمپین های تبلیغاتی جذاب و سیستم های تشویقی متنوع برای افزایش انگیزه کارکنان، تکمیل گردد. فرماندهی می تواند با اعطای زمان کافی و حمایت های معنوی از ورزشکاران، زمینه ساز مشارکت گسترده تر در فعالیت های بدنی شود و همچنین از طریق ایجاد فرصت هایی برای رقابت و نمایش توانایی ها در مسابقات، به تقویت روحیه ورزشی در میان پرسنل کمک کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آیلار سفیدگر
دانش آموخته کارشناسی ارشد، تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
رضا جلیلی نیکو
دکتری- مدیریت ورزشی-دانشگاه علامه طباطبایی
حسین فریدنیا
دانشجو دکتری، مدیریت ورزشی، دانشکدگان فارابی ،دانشگاه تهران، قم، ایران
حسن عیسی زاده
دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت الله آملی، آمل، ایران