نقش استرس شغلی در بروز حوادث شغلی در بین کادر درمان: یک مطالعه مروری

زمینه و هدف: استرس شغلی یکی از عوامل مهم موثر بر سلامت روان و جسم کارکنان به ویژه کادر درمانی است. در این مطالعه مروری، به بررسی نقش استرس شغلی در بروز حوادث شغلی میان اعضای کادر درمانی پرداخته می شود تا با شفاف سازی این روابط، زمینه ای برای بهبود شرایط کاری فراهم شود. روش تحقیق: این مطالعه با استفاده از مقالات و منابع علمی منتشرشده در پایگاه های داده معتبر مانند PubMed، Scopus و Google Scholar انجام گرفت. کلیدواژه های مرتبط شامل "استرس شغلی"، "حوادث شغلی" و "کادر درمان" بررسی و مقالاتی که به وضوح به تاثیر استرس شغلی بر حوادث شغلی در کادر درمانی پرداخته بودند، انتخاب شدند. پس از جمع آوری داده ها، تحلیل محتوا و بررسی کیفیت مطالعات انجام شد. یافته ها: نتایج حاکی از آن است که سطح بالای استرس شغلی به طور مستقیم با افزایش وقوع حوادث شغلی مرتبط است. عوامل متعددی نظیر فشار کاری، نداشتن حمایت اجتماعی و بار عاطفی بالا به افزایش استرس و در نتیجه بروز حوادث منجر می شوند. همچنین، محیط کاری ناامن و کمبود آموزش های لازم از دیگر عوامل تاثیرگذار بر این وضعیت به شمار می رود. نتیجه گیری: با توجه به یافته ها، بهبود مدیریت استرس در محیط های درمانی می تواند نقش موثری در کاهش حوادث شغلی ایفا کند. بنابراین، پیشنهاد می شود که برنامه های آموزشی و حمایتی برای کادر درمان به منظور کاهش استرس شغلی و ارتقای ایمنی در محیط کار اجرا گردد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، کادر درمان ، حوادث شغلی ، مطالعه مروری