بررسی ارتباط بین استراتژی شرکت بر روی پاداش مدیران

هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین استراتژی شرکت بر روی پاداش مدیران می باشد. جامعه ی آماری پژوهش حاضر شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در طی بازه زمانی ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۲ فعالیت داشته اند. نمونه ی آماری بر اساس معیارهای غربالگری شده تعداد ۱۲۲ شرکت می باشد. این پژوهش بر اساس ماهیت و اهداف پژوهش از نوع پژوهش های کاربردی می باشد. هم چنین داده های مورد استفاده در این تحقیق، با استفاده از بانک ها و منابع اطلاعاتی سازمان بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری گردیده اند. سپس برای آزمون کردن از از مدل رگرسیونی داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. این پژوهش دارای دو فرضیه می باشد. نتایج حاصل از فرضیه اول پژوهش نشان داد بین ارزش افزوده اقتصادی و پاداش مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد که با افزایش ارزش افزوده اقتصادی، پاداش مدیران نیز افزایش می یابد. و نتایج حاصل از فرضیه دوم پژوهش نشان داد که بین ارزش افزوده بازار و پاداش مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، به عبارت دیگر، با افزایش ارزش افزوده بازار، پاداش مدیران نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

ارزش افزوده اقتصادی ، ارزش افزوده بازار ، پاداش مدیران