ارتباط شادکامی در محیط کاربا کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران

هدف از این پژوهش ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران بود. ماهیت این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی بود و جمعآوری داده ها براساس مطالعات کتابخانهای و میدانی انجام شده است. ابزار جمع آوری دادهها شامل، پرسشنامه استاندارد شادکامی آکسفورد (۲۰۰۲) و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل۲۰۰۳. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس به تعداد ۲۸۱ نفر بوده است و از این میان به شکل کل شمار و به صورت تصادفی ساده تعداد ۹۳ نفر نمونه تعیین گردید. نتایج حاکی از آن بود که بین شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی در آزمودنی ها رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. و همچنین شادکامی در محیط کار قابلیت پیش بین معنادار کارآفرینی سازمانی آزمودنی ها را داشت.

کلیدواژه ها:

شادکامی ، کارآفرینی سازمانی ، کارکنان ، اداره کل ورزش و جوانان استان تهران