تاثیر استراتژی سازمان در ایجاد نوآوری و خلاقیت کارکنان سازمانها

استراتژی سازمان نقش کلیدی در ایجاد نوآوری و خلاقیت کارکنان دارد. یک مدیریت استراتژیک موثر می تواند با تدوین برنامه های مشخص و ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب، کارکنان را ترغیب به تفکر خلاق و نوآوری کند. سازمانهایی که بر توسعه مهارتهای تفکر استراتژیک و نوآوری تمرکز دارند، قادر به جذب ایده های جدید و حل مسائل به شیوه های نوین هستند. این رویکرد نه تنها به بهبود عملکرد سازمان کمک می کند بلکه باعث افزایش رضایت و انگیزه کارکنان نیز می شود. در پژوهش پیش رو نوآوری و خلاقیت کارکنان سازمانها بررسی شده است. پژوهش حاضر از نوع مقالات مروری است. برای جمع آوری داده ها مقالات و کتبی به کار گرفته شد.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، استراتژی سازمان ، نوآوری ، خلاقیت