بررسی ساختار سازمانی دانشگاه فرهنگیان، چالش های پیش روی آن و ارائه مدل تحول ساختار سازمانی در دانشگاه (مدلساز ی دانشگاه جامع منطقه ای )

هدف پژوهش حاضر بررسی ساختار سازمانی دانشگاه فرهنگیان و چالش های پیش روی آن و ارائه مدل تحول ساختار سازمانی در دانشگاه است. روش پژوهش مورد استفاده، از نوع، تحلیل اسنادی (مطالعات کتابخانه ای) و مشاهده مشارکتی می باشد. جامعه آماری دربخش تحلیل اسنادی شامل اسناد بالادستی، قوانین و دستورالعمل ها و... و در بخش مشاهده مشارکتی ساختار موجود می باشد. براساس پژوهش صورت گرفته دانشگاه فرهنگیان با مشکلاتی در چند محور عمده شامل امکانات سخت افزاری، ضعف هویت کالبدی و مشکلات آموزشی که از داده ها استخراج گردید، مواجه است. لذا با تحلیل صورت گرفته درباره قوانین موجود می توان گفت در زمینه اصلاح ساختار دانشگاه فرهنگیان، امکان تغییر وجود دارد. با توجه شکل خاص آموزش متمرکز در کشور، راهبرد حرکت بسوی نظام آموزشی نیمه متمرکز در دانشگاه فرهنگیان می تواند؛ زمینه تعالی تربیت معلم حرفه ای را موجب شود. با عنایت به یافته ها و تحلیل صورت گرفته، مدل دانشگاه های جامع منطقه ای می تواند نقشی بسزا در تامین عدالت آموزشی و رفع کمبود های موجود داشته باشد.

کلیدواژه ها:

ساختار دانشگاه ، چالش ها ، مدل تحولی ، دانشگاه جامع منطقه ای