واکاوی هوش اخلاقی کارگزاران سازمان ها مبتنی بر آموزه های صحیفه سجادیه

چکیدههدف این پژوهش، شناخت، تبیین و واکاوی ابعاد هوش اخلاقی کارگزاران سازمانها مبتنی بر آموزههای صحیفه سجادیه است. بنابراین، این پژوهش از نظر هدف، یک پژوهش اکتشافی یا بنیادین از لحاظ روش، از نوع کیفی و دارای رویکردی استقرایی است. دادههای این پژوهش با رجوع به کتاب صحیفه سجادیه بود که عموما رویکرد مدیریتی، رفتاری و روان شناختی دارد؛ چرا که کارگزاران سازمانها میتوانند از آن بهعنوان الگو در سطح کلان و خرد استفاده نمایند. به منظور استخراج مطالب از فن تحلیل مضمون استفاده شد. منبع مورد بررسی کتاب صحیفه سجادیه امام سجاد(ع) است. یافتهها نشان داد که ۱۳۷ مضمون پایه، ۵۴ مضمون سازماندهنده و ۴ مضمون فراگیر شناسایی شدند. نتایج به دست آمده بر اساس دادههای پژوهش، بیان گر چهار مجموعه الزامات است که باید در چهار سطح فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعی لحاظ شود. در سطح فردی / زیربنایی ۱۶ مولفه، در سطح گروهی ظرفیت سازی ۱۴ مولفه، در سطح سازمانی/ روبنایی ۸ مولفه و در سطح اجتماعی ۱۶ مولفه از هوش اخلاقی برگرفته شده از کتاب مزبور شناسایی شد که رعایت هر یک از این مولفهها بستر را برای سازمانها مهیا میکند. کلیدواژه­ها: هوش اخلاقی، کارگزاران سازمانها، آموزهها، صحیفه سجادیه، تحلیل مضمون.

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، کارگزاران سازمان ها ، آموزه ها ، صحیفه سجادیه ، تحلیل مضمون