تعیین اثر مدیریت تغییر بر بهبود ایمنی پرسنل در پروژههای عمرانی شهرداری مشهد

پژوهشگر در این پژوهش به بررسی تاثیر مدیریت تغییر بر بهبود ایمنی پرسنل در پروژه های عمرانی شهرداری مشهد می پردازد. جامعه آماری در این تحقیق مهندسان و کارشناسان پروژه های عمرانی شهرداری مشهد، حدود ۱۹۵ نفر از آنها در دسترس بودند. با توجه به روش نمونه گیری تصادفی و مشورت با مشاور آمار، بطور تصادفی و قرعه کشی تعداد ۱۴۰ نفر از جامعه آماری انتخاب و پرسش نامه توزیع که در نهایت پس از پیگیری های فراوان و حذف پرسش نامه های معیوب و ناقص و آنهایی که حدس زده می شد به صورت تصادفی و نادرست پاسخ داده اند، در مجموع ۱۳۱ پرسشنامه تکمیل شده به عنوان نمونه نهایی انتخاب گردید. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسش نامه (پرسش نامه مدیریت تغییر و بهبود ایمنی) استفاده شده است. به منظور تائید روایی پرسش نامه ها، روایی سازه یا تحلیل عاملی انجام شد همچنین پایایی پرسش نامه ها نیز به وسیله ضریب آلفا ی کرونباخ کنترل شد. داده های گردآوری شده از طریق پرسش نامه، وارد سیستم نرم افزار SPSS گردید و به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمون های مختلف آماری شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد در فرضیه پژوش مدیریت تغییر به میزان ۷۹ درصد تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد ایمنی پرسنل در پروژه های عمرانی شهرداری مشهد دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت تغییر ، بهبود ایمنی ، پروژههای عمرانی ، شهرداری مشهد ، مدل معادلات ساختاری