تعیین اثر توانمندسازی پرسنل بر افزایش کارایی مدیریت ایمنی در پروژه های عمرانی به روش مدل معادلات ساختاری

پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی شهرداری شهر قم بر افزایش کارایی مدیریت ایمنی در این پروژه ها انجام شد. بر اساس فرمول کاکران، تعداد حجم نمونه در جامعه آماری ۲۰۰ نفری، ۱۳۲ واحد نمونه، مورد نیاز است. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه، پرسشنامه استاندارد توانمندسازی پرسنل با پایایی ۰.۸۲۳ و پرسشنامه مدیریت ایمنی(محمدی زیدی، حیدرنیا و نیکنامی) با پایایی ۰.۸۵۴ که همه این پرسشنامه ها به وسیله ضریب آلفا ی کرونباخ پایایی تائید شد همچنین به منظور تایید روایی به لحاظ اینکه پرسشنامه های فوق استاندارد بود روایی صوری و تحلیل عاملی انجام شد. به منظور کنترل فرض نرمال بودن از آزمون کلوموگروف اسمیرنف استفاده شد که مورد تائید واقع گردید. همچنین روش تجزیه و تحلیل داده ها آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده گردید و در نهایت در فرضیه مشخص شد توانمندسازی پرسنل می تواند به میزان ۷۳ درصد موجب افزایش کارایی مدیریت ایمنی در پروژه های عمرانی شهرداری شهر قم با توجه به برقراری دیگر شروط معادلات ساختاری این فرضیه پذیرفته شد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی پرسنل ، پرسنل شاغل ، پروژه های عمرانی ، شهرداری قم ، مدیریت ایمنی