بررسی نقش فناوری های نوین در آموزش و اثربخشی نیروی انسانی (مطالعه ی موردی: کارکنان شهرداری شهر یاسوج)

بر آموزش و اثربخشی منابع انسانی عوامل متعددی تاثیر گذارند که از جمله ی این عوامل می توان به فناوری های نوین اشاره کرد. امروزه فن ﺁوری های نوین اطلاعاتی در همه بخش های سازمان رسوخ کرده است و حتی مهم ترین منبع سازمان یعنی منابع انسانی از این تاثیر بی نصیب نمانده است. فن ﺁوری اطلاعات باعث شده است تا سازمان ها نسبت به منابع خود مخصوصا منابع انسانی دید جامع و کاملی داشته باشند. با استفاده از این سیستم می توان بر میزان اختیارات کارکنان افزود و اطلاعات کامل و مورد نیاز به ﺁنها داد تا بتوانند وظیفه یا کار سازمان را به بهترین نحو انجام دهند. از سوی دیگر گسترش فعالیت ها و وظایف مدیران در قلمرو مدیریت منابع انسانی و تعامل مستمر بین این فعالیت ها و لزوم طرح ریزی های هماهنگ در جذب، بهسازی، نگهداری و کاربرد موثر منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع استراتژیک هر سازمان، ایجاد سیستم اطلاعات متناسب با ﺁن و به روز نگه داشتن اطلاعات این سیستم را در سازمان های بزرگ ضروری ساخته است. با استفاده از این فناوری ها، می توان به بهبود کیفیت و عملکرد مدیریت منابع انسانی،کاهش هزینه ها، افزایش رضایت کارکنان، بهبود کارایی و بهبود فرآیندهای کاری دست یافت

کلیدواژه ها:

فناوری نوین ، آموزش منابع انسانی ، اثربخشی نیروی انسانی ، شهرداری یاسوج