ارائه مدل تفکر استراتژیک در بهره وری وزارت ورزش و جوانان با استفاده از نظریه داده بنیاد

سازمان های ورزشی، از یک سو با محیطی متغیر و تهدیدکننده روبه رو بوده و از سوی دیگر، روند افزایشی پیشرفت­های ورزشی در عرصه های داخلی و خارجی، خواسته ها و مطالبات جدیدی را از طرف جامعه برای آن­ها ایجاد کرده است. بنابراین هدف از اجرای تحقیق حاضر، تبیین نقش تفکر راهبردی در بهره­وری وزارت ورزش و جوانان بود. این تحقیق با روش کیفی انجام گرفت. برای تدوین مدل پارادایمی از «نظریه داده بنیاد»  و به­منظور جمع­آوری اطلاعات از مصاحبه­های نیمه ساختارمند استفاده شد. نمونه آماری پژوهش بر مبنای اشباع نظری ۲۲ نفر از مدیران وزارت ورزش و جوانان، فدراسیون­های ورزشی و اساتید دانشگاه بودند که به روش هدفمند انتخاب گردیدند. داده­ها از طریق سه مرحله کدگذاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در قالب شرایط علی موثر (۷ مقوله)، شرایط مداخله­گر (۷مقوله)، شرایط زمینه ای (۲ مقوله)، راهبردهای لازم (۶ مقوله) و پیامدها (۳ مقوله) معرفی شدند. براساس مدل پارادایمی تحقیق، «ساختارسازی»، «تجزیه و تحلیل راهبردی»، «آموزش» و «سازمان اخلاقی» از جمله راهبردهای نهادینه شدن تفکر راهبردی در وزارت ورزش انتخاب شد. پیامد توسل به این راهبردها، پیامدهایی نظیر مدرن­سازی وزارت، ایجاد وزارتی غیرشکافنده و همچنین وضوح مسیر توسعه ورزش خواهد بود.

کلیدواژه ها:

تفکر راهبردی ، بهره وری ، برنامه ریزی راهبردی ، تفکر سیستمی و وزارت ورزش و جوانان