بررسی ویژگیهای کارآمدی کارکنان از نظر مدیران

هدف پژوهش حاضر بررسی ویژگیهای کارآمدی کارکنان از نظر والدین، مدیران بود. این تحقیق یک مطالعه توصیفی برای تعیین نظرات مدیران در مورد کارآمدی کارکنان است که از طریق نظرخواهی از مدیران انجام می گیرد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران، شهر سلماس است. نمونه آماری شامل مدیران می شود. در این مطالعه نمونه گیری تصادفی استفاده می شود. با توجه به ماهیت پژوهش، از ابزار پرسشنامه جهت گردآوری داده ها استفاده می شود. روایی پرسشنامه به تایید استاد راهنما رسید. برای تعیین پایایی نیز از آلفای کرانباخ استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی استفاده شد. نتایج نشان داد که نظرات مدیران مدارس در مورد کارآمدی تحصیلی دکارکنان، مشخص می شود که آنها اغلب کارآمدی کارکنان در کارآمدی، تحقق اهداف تعیین شده، ارتقا به سطح باالتر یادگیری را در این زمینه مورد تاکید قرار داده اند. کارآمدی در ادراک کارکنان، کارآمدی، دستاوردهای دوره، اهداف و رفتارها، تدریس ارزش های اخلاقی، دستاوردهای علمی، توسعه مهارت ها، کارآمدی در، آمادگی برای زندگی اجتماعی و محیط زیست، را شامل می شود.

کلیدواژه ها:

کارآمدی کارکنان ، خودکارآمدی ، مدیران اداری