ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 932

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/221454

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_339

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان هاست، هر چه این سرمایه از کیفیت بالاتری برخوردار باشد موفقیت و بقاء سازمان بیشتر خواهد بود. اما بدون تردید همه سازمانها بر پایه ی تلاش های جسمی و روانی نیروی انسانی خود اداره و هدایت می شوند این پژوهش با هدف بررسی رابطه ابعاد رضایت شغلی و تعهد سازمانی در پرسنل نوبتکار شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران بر اساس مدلJDI اجرا شد. مطالعه موردی ما در این تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در سال های 1391 و 1392 می باشد.روش نمونه گیری تصادفی ساده وحجم نمونه 150 نفر انتخاب شد، و به سوالات پرسشنامه جواب دادند . در تحلیل داده ها از آمار توصیفی و همبستگی استفاده شد، داده ها نیز در محیط نرم افزار SPSSتحلیل شد. نتایج این تحقیق بیان می کند بین تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی(رضایت شغلی، نوع کار، ارتباط با مافوق، ارتباط با همکار، حقوق و مزایا، ارتقاء در سازمان) رابطه مثبت و معنا دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

روح اله فتحی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

سعید دلاورفرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

رسول تباشیر

کارشناسی ارشد مهندسی انرژی

قدرت اله انصاری

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -امامی، فرشاد.بررسی رابطه تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی _ مقایسه ...
  • -دیویس، کیت و نیو استورم، جان(1370)، رفتار انسانی در کار، ...
  • -زکی، محمد علی.(1383) بررسی تاثیر ابعاد شغلی بر تعهد سازمانی ...
  • سفیری، خدیجه، جامعه شناسی اشتغال زنان، تبیان، 1377. ...
  • .شفیع آبادی، عبدالله، راهنمایی ومشاوره شغلی وحرفه ای، رشد، 1388. ...
  • .-مجیدی، ع . بررسی تاثیر جابجایی بر رضایت شغلی و ...
  • ا- مشبکی، اصغر، تعهد و وجدان کاری و تحول اداری، ...
  • -L19] مقیمی، محمد، ، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، انتشارات ...
  • - ناظم، فتاح وشاد، علیرضا(387 1).تدوین الگوی ریاضی برای بهره ...
  • (شهریورماء1392، شیراز- ایران ...
  • -Antall, Gloria F. "Assessing Job Candidates for Fit". Merlin Press ...
  • physical education staff in Golestan [dissertation]. Mazandaran: University of Mazandarat ...
  • - Moghali A. Trans formational leadership in the review system ...
  • - Muhammad Masroor Alam, Jamilha Fakir Mohammad, , Level Of ...
  • - Rego, A., Ecunha, M. Workplace spirituality and organizational commitment ...
  • - Rego, Armenio _ Pina e Cunha, Miguel, "Workplace spirituality ...
  • - Salami, S. Demographic _ psychological factors predicting organizational ...
  • Commitment amons Industrial wvorkers. University of Ibadan. Nigeria، 2008. ...
  • - Vakola, M. and I. Nikolaou: "Attitudes Towards Organizational Change: ...
  • - Yiing, Lee Huey & Bin Ahmad, Kamarul Zaman, _ ...
  • betveen organizational commitment and job satisfaction and performance" , Leadership ...
  • perceived organizational support , volume 4 , issue %, 2010. ...
    • نمایش کامل مراجع