دورکاری و تاثیر آن بربهره وری منابع انسانی

ازپدیده های عصراطلاعات طرح دورکاری است که چند سال است دولت آیین نامه آن را به ادارات وسازمانها ابلاغ کرده است . دورکاری مزایا ومعایبی داردمثل صرفه جویی در هزینه ها که از مزایای آن است اما نبود مرز مشخصی بین زندگی کاری وشخصی مشکلات خانوادگی را به وجود آورده که از معایب آن است وبطور قطع دورکاری بر روی کارایی واثر بخشی منابع انسانی و سازمان تاثیر میگذارد . دراین مقاله دورکاری خصوصیات افراد دور کار,مشاغل مناسب دور کاری ,مزایا و معایب دورکاری تعریف شده و در نهایت اثرات آن بر بهره وری منابع انسانی مورد مطالعه قرار میگیرد.

کلیدواژه ها:

بهره وری منابع انسانی ، دور کاری ، کارازراه دور