بررسی ارتباط بین ساختار هیئت مدیره شرکت و ورشکستگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین ساختار هیئت مدیره و ورشکستگی است. در این پژوهش، تعداد اعضای هیئت مدیره ، استقلال هیئت مدیره و دوره تصدی مدیران اجرایی (موظف) به عنوان متغیر های مستقل و مدل ورشکستگی Z آلتمن به عنوان متغیر وابسته در قالب مدل رگرسیونی چندگانه مورد آزمون تجربی قرار گرفتند. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف کاربردی بوده و از بعد روش شناسی از نوع تحقیقات توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند که با روش نمونه گیری حذف سیستماتیک 97 شرکت در نمونه آماری این پژوهش قرار گرفته اند. دوره زمانی پژوهش سال های 1387 تا 1390 است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین اندازه هیئت مدیره و استقلال اعضای هیئت مدیره با ورشکستگی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاکی از وجود عدم رابطه بین دوره تصدی مدیران اجرایی و ورشکستگی می باشد

کلیدواژه ها:

اندازه هیئت مدیره ، استقلال اعضای هیئت مدیره ، دوره تصدی مدیران اجرایی ، ساختار هیئت مدیره ، ورشکستگی