اولویت بندی چارچوب های معماری سازمانی در وزارت بهداشت و درمان کشور

مراکز درمانی و بهداشتی در کشور به عنوان یکی از مهم ترین سیستم های غیر قابل انکار به ور فزاینده ای در حال گسترش ساختاری و توسعه فناوری هستند. در دهه های اخیر توجه سازمان ها از جمله مراکز بهداشتی و درمانی کشور به استفاده از معماری سازمانی در ارتقا و رشد سیستم های برنامه ریزی افزایش یافته است. این پژوهش با هدف رتبه بندی متناسب ترین چارچوب های معماری سازمانی صورت گرفت. در این مقاله با بررسی ادبیات موضوع چارچوب های همسو با اهداف درمانی شناسایی و و با تایید نظر خبرگان، ۱۰ چارچوب انتخاب نهایی شد. سپس با استفاده از تکنیک آنتروپی و تاپسیس فازی با تکیه بر ویژگی های جامعیت، سفارشی سازی، میزان تطابق با محیط سازمان و میزان مطابقت با ابزارهای سیستمی، مطابق با نظرات خبرگان چارچوب ها رتبه بندی شدند. نتایج نشان داد چارچوب معماری سازمانی زکمن برای اجرا در محیط های بهداشتی و درمانی در اولویت باالتری نسبت به سایر چارچوب ها قرار دارد و در مقابل چارچوب C۴ISR در پایین ترین رتبه جهت هماهنگی و اجرا در محیط های درمانی در کشور قرار دارد.

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی ، چارچوب معماری سازمانی ، بهداشت و درمان ، تکنیک آنتروپی شانون ، روش تاپسیس فازی