قهرمان تحول و ویژگیهای آن

این مقاله با استفاده از روش هرمنوتیک و استفاده از منابع کتابخانهای سعی دارد با تفسیر و توضیح کتاب «مغازه خودکشی» نوشته ژان تولی به بررسی ابعاد شخصیتی بپردازد که منشا تحول در سازمان است و به این وسیله نشان دهد علیرغم نگرش فیلسوفانی مانند سقراط و افلاطون که ادبیات و تخیل را در رتبه پایینی قرار دادهاند و آن را بیفایده میدانند میتوان از ادبیات و تخیل برای بهرهبرداریهای علمی استفادهکرد و از آن برای بست و گسترش بهتر از علوم الهام گرفت در ابتدا به شرح مختصری از محتوای کتاب میپردازم و سپس ویژگیهای افراد موثر در تحول یک سازمان را بررسی کرده و در انتها به خصوصیات منشا اصلی تحول در سازمان که نقش آن را پسر کوچک خانواده بازیمیکند میپردازیم. ما این فرد را بهعنوان قهرمان تحول میشناسیم و سعی داریم خصوصیات و شرایطی که باعث میشود او با وجود شرایط بسیار سخت بتواند تغییراتی در مغازه خودکشی بهعنوان سازمان کوچکتر و پس از آن افراد شهر بهعنوان سازمانی بزرگتر به وجود بیاورد را بررسی میکنیم.

کلیدواژه ها:

تحول سازمانی ، تحول ، ادبیات ، تخیل ، افلاطون