بررسی درک و نگرش پرسنل اتاق عمل نسبت به کار گروهی و عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی اهواز

مقدمه: کار گروهی موثر میان پرستاران اتاق عمل برای اطمینان از مراقبت با کیفیت بالا و نتایج بهینه عمل جراحی ضروری است. عوامل مختلفی بر کارآیی کار گروهی در اتاق عمل موثر است. بر این اساس مطالعه حاضر با هدف تعیین نگرش پرستاران اتاق عمل نسبت به کار گروهی و عوامل موثر بر آن بود. روش کار: این مطالعه توصیفی- مقطعی در سال ۱۴۰۲ بر روی ۲۶۷ نفر از پرسنل شاغل در اتاق عمل های پنج بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اهواز صورت گرفت. نمونه گیری در این مطالعه به صورت آسان و در دسترس و جمع آوری داده ها با استفاده از دو پرسشنامه TeamSTEPPS-Teamwork Attitudes Questionnaire و TeamSTEPPS-Teamwork perception Questionnaire انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS و با کمک آمار توصیفی، آزمون آنوا و رگرسیون خطی چندگانه نجام گرفت. یافته ها: میانگین نمرات درک و نگرش نسبت به کارگروهی به ترتیب ۴/۰±۸۶/۳ و ۵/۰±۷۸/۳ گزارش شد. همچنین بین متغیرهای سن، جنس، سطح تحصیلات، نوع اتاق عمل، شیفت غالب، نقش افراد، سابقه کار و میزان ساعات فعالیت ماهانه با درک کارگروهی ارتباط معنی داری مشاهده نشد(۰۵/۰p› ). اما نگرش به کارگروهی یک متغیر پیشگو برای درک کار گروهی در پرسنل اتاق عمل بود. نتیجه گیری: مطالعه حاضر نگرش مثبتی به کارگروهی در بین پرسنل اتاق عمل را نشان داد اما هیچ کدام از متغیر های دموگرافیک ارتباط با درک و نگرش پرستاران نسبت به کار گروهی نداشت. علاوه بر این یافته ها نشان داد که نگرش به کارگروهی بر درک کارگروهی پرسنل موثر است. بنابراین پیشنهاد می شود با ارائه آموزش های لازم و بهبود نگرش نسبت به کارگروهی، درک پرسنل از کارگروهی در اتاق عمل افزایش داد.

کلیدواژه ها:

Teamwork ، Attitude ، Perception ، Surgical Technologist ، Operating Room ، کارگروهی ، درک ، نگرش ، تکنولوژیست جراحی ، اتاق عمل