بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران با رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی شهر سلماس

پژوهش حاضر با هدف " بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران با رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی شهر سلماس "که باروش تحقیق از نوع همبستگی انجام گرفت در این پژوهش جامعه آماری شامل کلیه معلمان دوره ابتدایی شهر سلماس می باشد برحسب جدول مورگان تعداد ۲۲۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این تحقیقبرای بررسی فرضیه های تحقیق در تحقیق حاضر از ابزار پرسشنامه(دو نمونه پرسشنامه استاندارد۱- پرسشنامه سبک مدیریت مدیراناشمیت (۱۹۹۸) ۲- پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا استفاده شد. آلفای کرونباخ ضریب پایایی برای پرسشنامه های مذکور به ترتیببرابر ۷۰/، ۰/۸۶ به دست آمد.آزمون فرضیه ها هم با روش آزمون همبستگی پیرسون انجام شد و نتایج نشان داد که۱- بین سبکمدیریت (رابطه مدارانه) مدیران با رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد.۲- بین سبک مدیریت(انسان مدارانه) مدیران با رضایت شغلیمعلمان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت ، رضایت شغلی ، معلمان