بررسی رابطه خالقیت اداری و نوآوری در بهره وری و توانمندسازی منابع انسانی باشگاه های ورزشی استان انبار عراق

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه خالقیت اداری و نوآوری در بهره وری و توانمندسازی منابع انسانی باشگاه های ورزشی استان انبار عراق صورت گرفته است. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات کاربردی خواهد بود که نتایج آن می تواند بطور مستقیم در بررسی موفقیت مولفه های مدیریت دانش مورد استفاده قرار گیرد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات مقطعی است که در آن داده ها در طی یک دوره چند ماهه جمع آوری خواهند شد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان باشگاه های ورزشی استان انبار عراق تشکیل خواهند داد. خالقیت و نوآوری اداری موجب افزایش کارآیی و اثربخشی و ارتقاء بهره وری سازمان ها می شود، بررسی وضعیت خالقیت اداری در دیوان محاسبات کشور و رابطه آن با متغیرهای بهره وری و توانمندی کارکنان می تواند مدیران دیوان را در برنامه ریزی جهت ارتقاء اثربخشی و کارآیی یاری نماید.

کلیدواژه ها:

خالقیت اداری ، نوآوری ، بهره وری ، توانمندسازی ، عراق