تاثیر ایجاد تفکر استراتژیک بر خالقیت کارکنان شهرداری ارومیه با درنظر گرفتن نقش میانجی آموزش ضمن خدمت

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر ایجاد تفکر استراتژیک بر خالقیت کارکنان شهرداری ارومیه و تعیین نقش میانجی آموزش ضمن خدمت انجام شده است. در دنیای پیچیده امروز، سازمان ها به تفکر استراتژیک نیاز دارند تا بتوانند در برابر چالش ها و فرصت های جدید واکنش مناسبی نشان دهند. این تحقیق به دنبال شناسایی ارتباطات بین سه مولفه کلیدی تفکر استراتژیک، خالقیت و آموزش ضمن خدمت و تاثیر آن ها بر یکدیگر است. این تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و با استفاده از پرسشنامه های استاندارد جمع آوری داده ها صورت گرفته است. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری ارومیه بوده که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تحلیل شده و روابط بین متغیرها با استفاده از روش های آماری مناسب مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که تفکر استراتژیک به طور معناداری بر خالقیت کارکنان تاثیر دارد. همچنین، آموزش ضمن خدمت به عنوان یک عامل میانجی، نقش مهمی در تقویت این رابطه ایفا می کند. به عبارت دیگر، کارکنانی که تحت آموزش های مستمر قرار می گیرند، توانایی بیشتری در تفکر استراتژیک و خالقیت از خود نشان می دهند. این تحقیق تاکید می کند که برای افزایش خالقیت در سازمان ها، باید بر روی توسعه تفکر استراتژیک و اجرای برنامه های آموزشی موثر تمرکز شود. نتایج این پژوهش می تواند به مدیران شهرداری ارومیه کمک کند تا با طراحی برنامه های آموزشی مناسب، محیطی خالقانه تر برای کارکنان خود فراهم آورند و از این طریق کیفیت خدمات عمومی را ارتقا دهند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، خالقیت ، کارکنان شهرداری ارومیه ، آموزش ضمن خدمت