بررسی رابطه بین دو نوع شخصیت و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی انگیزش در بین معلمان ابتدایی شهر میاب

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین دو نوع شخصیت و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی انگیزش در بین معلمان ابتدایی شهر میاب انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان ابتدایی شهر میاب به حجم ۲۹۳ نفر می باشد. از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۱۷۲ نفر که ۱۳۸۷ می باشد، انتخاب گردید. روش نمونه گیری در دسترس اتخاذ و از طریق پرسشنامه نوع شخصیت، عملکرد شغلی و انگیزش شغلی از آن ها جمع آوری گردید. داده های استخراجی از مدل معادلات ساختاری (SEM) به کمک نرم افزار SmartPLS ۳ مورد تحقیق قرار گرفتند. نتایج های تحقیق نشان داد که بین دو نوع شخصیت و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی انگیزش در بین معلمان ابتدایی شهر میاب رابطه معناداری وجود دارد، و بر اساس نتایج تحقیق پیشنهادهای ارائه گردیده و سطح معناداری آن (P<۰.۰۵) می باشد.

کلیدواژه ها:

نوع شخصیت ، عملکرد شغلی ، انگیزش ، معلمان ابتدایی ، شهر میاب