بررسی باندهگی سازمانی و نشاط سازمانی برسنل شرکت های گروه کشترایی و حمل و نقل دریایی

توجه شناسی بالندگی سازمان به چنینه های آسایی سازمان است بنابراین همه سازمان ها بایستی به شناخت شاخص های بالندگی سازمانی, ضمن در نظر گرفتن هدف های سازمانی, برنامه ریزی براحته اقدام نمایند. این نکته شدید الزوم است بر این برنامه که با توجه به آهمیت و مسیر سازمان را به سوی بالندگی روانشناختی سوق دهند. که نتیجه, مداره این موارد گره در این مقاله به بررسی نقش بالندگی سازمانی در سازمان های امروزی پرداخته می شود, همچنین این موارد مورد بررسی قرار می گیرد؛ کیروی کار شرح و پینود به مزورود, تومن عندوان یک دریت رایتی برای سازمانه, استعلام و شناخت های شدید سازمانی جهت اجراء و پی ریزی بر شرایط رفتاری و فرهنگی تشکیل گردیده است. کارکنان که به منزه تاثیر زیادی روی بهرهوری کار دارند, دارای ویژه های منحصر به فرده سازمان روبنا می باشد.

کلیدواژه ها:

بالندگی سازمانی ، نشاط سازمانی ، کشترایی و حمل و نقل دریایی