آئین نامه تسهیم دستاوردهای بهره وری در راه آهن مزایا و معایب

سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,438

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RTC07_392

تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1384

چکیده مقاله:

پرداخت بهره وری یکی از انواع شیوه های پرداخت پاداش در راه آهن است که حدود ده سال قدمت دارد . ازآنجا که در ابتدای امر مکانیزم مناسبی برای این پرداخت وجود نداشت و در پی تصمیم هیئت مدیره راه آهن، کمیته ای متشکل از نمایندگان بخش های مختلف راه آهن در سالهای 1375-76 اقدام به طراحی مکانیزمی نمود که نتیجة آن آئین نامه موجود پر داخت بهره وری در راه آهن می باشد . اگر چه بر اساس مصوبات هیئت مدیره وقت راه آهن،مقرر شده بود که پس از اجرای آزمایشی آئین نامه و با کمک کمیته ای موسوم به کمیته پرداخت بهره وری، نسبت به اصلاح آن در مقاطع بعد اقدام مقتضی صورت پذیرد، لیکن در عمل همان آئین نامه با اندک اصلاحاتی تاکنون بکار گرفته شده است .در این مقاله ضمن بیان نکات مثبت و منفی آئین نامه موجود، به بیان دلائل لزوم تغییر در آن خواهد پرداخت.

نویسندگان

حمیدرضا داوودزاده

مشاور معاونت اداری و مالی شرکت راه آهن

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • داودزاده، حمیدرضا، "راهنمای تدوین آئین نامه تسهیم دستاوردهای بهره وری ...
  • "آئین نامه پرداخت بهره وری راه آهن جمهوری اسلامی ایران"، ...
  • نظامنامه بهره وری وزارت راه و ترابری ...
  • نمایش کامل مراجع