بررسی تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی (شایسته سالاری، اخلاق حرفه ای، نظام انضباطی) بر بهبود عملکرد سازمانی در سازمان آتش نشانی کرج انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان سازمان آتش نشانی کرج بوده و نمونه ای به حجم ۱۱۰ نفر به روش قضاوتی و گلوله برفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای محقق ساخته شامل ۲۵ سوال طراحی و میان نمونه توزیع گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد که سیاست های مدیریت منابع انسانی تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد سازمانی و ارتقای اثربخشی سازمان آتش نشانی کرج دارند. این نتایج می تواند به عنوان راهنمایی برای مدیران سازمان ها در جهت به کارگیری سیاست های موثر منابع انسانی برای دستیابی به اهداف سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، عملکرد سازمانی ، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج