نقش مشاوره های روانشناسی در مدیریت استرس شغلی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج

این پژوهش با هدف بررسی نقش مشاوره در مدیریت استرس شغلی و تاثیر آن بر سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج انجام شد. جامعه آماری شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان مرد این سازمان بود که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شامل استرس شغلی، رضایت شغلی، اضطراب، افسردگی، حمایت اجتماعی، بهره وری شغلی و تعادل کار-زندگی جمع آوری و با نرم افزار SPSS تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که مشاوره به طور معناداری باعث کاهش استرس شغلی (P-value = ۰.۰۰۱)، اضطراب (P-value = ۰.۰۰۲) و افسردگی (P-value = ۰.۰۰۳) و افزایش رضایت شغلی (P-value = ۰.۰۰۵)، حمایت اجتماعی (P-value = ۰.۰۰۴)، بهره وری شغلی (P-value = ۰.۰۰۶) و تعادل کار-زندگی (P-value = ۰.۰۰۷) شد. این نتایج حاکی از آن است که مشاوره می تواند به عنوان یک راهکار موثر برای بهبود سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان در محیط های پرتنش مانند آتشنشانی مورد استفاده قرار گیرد. این مطالعه بر لزوم اجرای برنامه های منظم مشاوره در سازمان های پراسترس تاکید می کند و پیشنهاد می دهد که مدیران با سرمایه گذاری در این حوزه، به ارتقای سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان خود کمک کنند

کلیدواژه ها:

مشاوره ، استرس شغلی ، سلامت روانی ، رضایت شغلی ، آتشنشانان ، سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی