بررسی نقش هویت سازمانی در شفافیت سازمانی و عملکرد مالی شهرداری های استان اردبیل

هدف این پژوهش بررسی نقش هویت سازمانی در شفافیت سازمانی و عملکرد مالی شهرداری های شهرستان مشگین شهر بود. این پژوهش میدانی بوده و از نوع کاربردی ،توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری آن کلیه کارکنان شهرداری های شهرستان مشگین شهر بالغ بر ۲۵۳ نفر بود که نمونه ای به حجم۱۲۲نفر با استفاده ازفرمول مورگان به روش طبقه ای نسبتی وتصادفی انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد شفافیت سازمانی، عملکرد مالی، هویت سازمانی استفاده شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار spss۲۱ مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند و برای کشف رابطه بین داده ها و میزان رابطه آنها از آزمون رگرسیون چند متغیره و ساده استفاده گردید. لازم به ذکر است در این پژوهش برای تعیین نرمال بودن داده ها از شاخص کجی استفاده شد.به طور کلی با توجه به نتایج پژوهش معلوم شد که هویت سازمانی بر شفافیت سازمانی و عملکرد مالی تاثیر معنا داری داشت(p<۰/۰۵).. همچنین نتایج نشان داد ابعاد عضویت کارکنان، وفاداری کارکنان بر شفافیت سازمانی و وفاداری برعملکرد کارکنان تاثیر معناداری داشتند(p<۰/۰۵) اما مولفه شباهت کارکنان بر شفافیت سازمانی وعضویت کارکنان و شباهت کارکنان بر عملکرد مالی تاثیر معنادری نداشتند. (p>۰/۰۵).

کلیدواژه ها:

هویت سازمانی ، شفافیت سازمانی ، عملکرد مالی ، شهرداری