لزوم مدیریت مستمر جهت عدم افزایش عمر طرح ها و پروژه های شهری

بلوغ سازمانی مقیاسی برای بیان آماد گی و توانمندی سازمان براساس افراد، فرایندها و فناوری موجوداست. این مقوله یکی از ارکان اصلی چرخه حی ات سازمان است. زمان رسیدن به مرحله بلوغ و مدت زمانی کهاین مرحله به طول می انجامد ثابت نیست. بحث بلوغ در ادبیات سازمان و مدیریت یکی از تئوری های پایه محسوب می شود. بلوغ در معنای عام خود به معنای «رشد کامل یا شرایط کامل» رشد کامل یا شرایط کامل مشابه موجود زنده میتوان گفت سازمان طول عمر دارد و باید در طی این دوره رشد کند. باید از اشتباهات خوددرس بگیرند. همه سازمان ها در مرحله ای از بلوغ در تلاشاند تا به کمال برسند. مفهوم بلوغ سازمانی به طورکلی به فرایند تکاملی سازمانی گفته می شود. این بحث نیز مانند چرخه عمر محصول نیازمند استراتژی مرحلهبلوغ است. با توجه به شیوه های مدیری ت عملکرد در سازمان، بلوغ مربوط به سطح پذیرش ابزارهای مدیریتعملکرد اختصاصی، شکل گیری فرایندهای مدیریت عملکرد داخلی، مکانیسم ها، فرایندها و روابطی است که ازطریق آنها سیستم های مدیریت عملکرد، اجرا و اداره می شوند. در این پژوهش به لزوم مدیریت مستمر جهتعدم افزایش عمر طرح ها و پروژه های شهری پرداخته شده و نتایج در قالب جداول و نمودارهای مختلفی ارائهشده است.

کلیدواژه ها:

ضوابط شهری ، بهسازی ، توسعه زیرساخت ، مدیریت مستمر ، عدم افزایش عمر طرح ها ، شهرداری.