کاربست هوش مصنوعی و مدیریت دانش در بهبود حکمرانی شرکتی مطالعه موردی شرکت مپنا

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 138

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_OKMJ-7-4_006

تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1403

چکیده مقاله:

زمینه/هدف: یکی از موضوعات مهم در سال های اخیر مفهوم حکمرانی شرکتی است. این مفهوم به شیوه مدیریت و کنترل یک سازمان پرداخته است و هدف اصلی آن تضمین شفافیت، مسئولیت پذیری و انصاف در تصمیم گیری های شرکتی است. ازسوی دیگر، مدیریت دانش به سازمان ها کمک می کند تا از تجربیات و اطلاعات موجود بهره برداری کرده و به بهبود تصمیم گیری و نوآوری پرداخته شود. با ظهور هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری های پیشرو، سازمان ها به سمت افزایش بهره وری هدایت می شوند. کاربست هوش مصنوعی و مدیریت دانش در حکمرانی شرکتی می تواند به بهینه سازی تصمیم گیری و افزایش کارایی سازمان ها منجر شود. سازمان های کشور همواره به یک نظام دانشی نیاز دارند که بتواند به صورت هماهنگ، منظم، هدفمند، مستمر و پویا عمل کند. یکی از این سازمان ها، شرکت مپنا است.روش پژوهش: رویکرد پژوهش حاضر کیفی است و با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شده است. روش های گردآوری داده ها در این تحقیق شامل مطالعات کتابخانه ای و مطالعات میدانی است. در مرحله بعد مدل مفهومی از روش تحلیل مضمون ارائه شده است. مدت زمان انجام مطالعات میدانی و طراحی، توزیع، جمع آوری و تحلیل داده های کیفی در بازه زمانی اسفند ۱۴۰۱ تا اسفند ۱۴۰۲ صورت گرفته است.یافته های پژوهش: براساس روش تحلیل مضمون، ابعاد و مولفه های موثر در مدیریت دانش در شرکت مپنا شامل بعد فردی، بعد سازمانی و بعد محیطی هستند. ابعاد و مولفه های موثر در هوش مصنوعی در شرکت مپنا شامل بعد زمینه ای، استراتژی های سازمان، بعد سازمانی، بعد بازاریابی، بعد ساختاری و بعد محیطی می باشد.نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که مدیریت دانش تاثیر قابل توجهی بر حکمرانی شرکتی در شرکت مپنا دارد. همچنین، هوش مصنوعی با ابعاد زمینه ای، استراتژی های سازمان، ابعاد سازمانی، بازاریابی، ساختاری و محیطی نیز بر حکمرانی شرکتی در این شرکت تاثیرگذار است. حکمرانی شرکتی می تواند مزایای قابل توجهی برای یک ساختار تجاری یا گروهی به ارمغان آورد. این نوع حکمرانی فرهنگ سازمانی را قوی تری و شفافیت را در تمامی سطوح سازمان فراهم می آورد و تضمین می کند که همه بازیگران نقش شخصی خود را در عملیات درک می کنند. با این رویکرد حکمرانی شرکتی تضمین می کند که تمامی اطلاعات واحد تجاری به روز و دقیق هستند و به هیئت مدیره این امکان را می دهد تا تصمیمات استراتژیک روشن و دقیقی را بر اساس داده های معتبر اتخاذ کند.

نویسندگان

سمیه طحان پور

کارشناس ارشد مدیریت دولتی خط مشی گذاری عمومی دانشگاه آزاد تهران مرکزی

وحید آرایی

گروه آموزشی مدیریت دولتی و خط مشی گذاری عمومی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

علی اصغر پورعزت

گروه مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

مازیار عظیمزاده ایرانی

گروه مدیریت دانشگاه آزاد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbadi, S. S., Hijazi, Q. F., & Al-Rahahleh, A. S. ...
  • Abdel, A. A. (۲۰۱۶). Universities’ Leadership Style in the Light ...
  • Abzari, M. (۲۰۱۶). Investigating The Gap Between The Current And ...
  • Agrawal, A., Gans, J., & Goldfarb, A. (۲۰۱۸). Prediction machines: ...
  • Atta Elahi, Leila, Rasti, Mohammad Reza. (۲۰۱۲). Corporate governance system ...
  • Beshi, T. D., & Kaur, R. (۲۰۲۰). Public trust in ...
  • Biswas, R., Jana, A., Arya, K., & Ramamritham, K. (۲۰۱۹). ...
  • Braun, V., & Clark, V. (۲۰۲۱). Thematic Analysis: A Practical ...
  • Chen, M. H., Wang, H. Y., & Wang, M. C. ...
  • Clarke, V., & Braun, V. (۲۰۱۷). Thematic analysis. The journal of ...
  • Creswell, J. W. (۲۰۱۴). Research Design Qualitative, Quantitative and Mixed Methods Approaches ...
  • Derakhshan, Rostam, Najafbeigi, Reza, Daneshfard, Karamullah, Pilehvari, Nazanin. (۲۰۱۶). Pathology ...
  • Desai, M., & Goel, S. (۲۰۱۸). Child rights education for participation ...
  • Ebchuk, L. A., Cohen, A., & Wang, C. C. (۲۰۱۳). ...
  • Etemadi, A., & Kasraei, A. (۲۰۱۹). The Effect of Knowledge ...
  • Hashmdar, Akram, Kurdi, Murad. (۲۰۲۲). study of the effectiveness of ...
  • Helalian, Mutlaq, Fatemeh, Hassanzadeh, Mohammad, Zandian, Fatemeh. (۲۰۱۶). Analysis of ...
  • Hintze, A. (۲۰۱۶). Understanding the four types of AI, from ...
  • Imamjomezadeh, Seyyed Javad, Amir Masoud Shahramnia, Amir Masoud, Safariani, Ruhollah. ...
  • Kandlhofer, M., Steinbauer, G., Hirschmugl-Gaisch, S., & Huber, P. (۲۰۱۶, ...
  • Kordab, M., Raudeliūnienė, J., & Meidutė-Kavaliauskienė, I. (۲۰۲۰). Mediating role ...
  • Long, T. & M. Johnson, "Rigour, reliability and Validity research", ...
  • Maleki Hassanvand. Behzad Parsley Muhammad; Fatahi Shahram; Ghaffari Hadi. (۲۰۱۸). ...
  • Manning, C. (۲۰۲۲). Artificial Intelligence Definitions. Human Centered Artificial Intelligence ...
  • Maravilhas, S., & Martins, J. (۲۰۱۹). Strategic knowledge management in ...
  • Masa'deh, R. E., Almajali, D. A., Alrowwad, A. A., & ...
  • Moghimi, S. M., Vakili, F., & Monavarian, A. (۲۰۲۴). Designing ...
  • Mokhtari, S. A. M., & Rezvani, R. (۲۰۲۳). Application of ...
  • Moradi, Hojjatollah, & Farzaneh Qale, Hojjat. (۲۰۱۸). Investigating the impact ...
  • Nazir, S., Khadim, S., Asadullah, M. A., & Syed, N. ...
  • Niazi, Milad. (۲۰۲۱). The role of knowledge management on quality ...
  • Rahmatifar, Samaneh. (۲۰۱۷). The role of civil society in creating ...
  • Rehman, A., & Hashim, F. (۲۰۱۸, January). Forensic accounting on ...
  • Safariyan, R., & Emamjomehzadeh, S. J. (۲۰۱۸). Model of good ...
  • Sinaga, N. R. (۲۰۱۵). HUMAN-TECHNOLOGY RELATIONSHIP IN SPIKE JONZE’S HER (Doctoral dissertation, ...
  • Thousand Oaks, CA Sage Copeland, B.J., Britannica, Artificial Intelligence (۲۰۲۰). ...
  • Torfing, J. (۲۰۱۲). Interactive governance: Advancing the paradigm. Oxford University Press, ...
  • Wang, C. C., Sung, H. Y., Chen, D. Z., & ...
  • Whitehill, J., Serpell, Z., Lin, Y. C., Foster, A., & ...
  • Yacoub, N. (۲۰۱۸). Universities’ Leadership Style in the Light of ...
  • Yousaf, M., Ihsan, F., & Ellahi, A. (۲۰۱۶). Exploring the ...
  • Zare, Shadi, Thabit, Abbas. (۲۰۱۹). Investigating the impact of knowledge ...
  • Zarkani, Seyed Hadi, Ahmadi, Ibrahim. (۲۰۱۸). Good Governance in Local ...
  • نمایش کامل مراجع