شناسایی و مقایسه مولفه های مدیریت و رهبری دانش :یک مطالعه مروری

این پژوهش با هدف بررسی مولفه های کلیدی مدیریت و رهبری دانش و مقایسه تاثیرات آنها بر عملکرد سازمانی و نوآوری انجام شده است . این تحقیق از نوع مروری و کتابخانه ای بوده و از طریق بررسی مقالات و پژوهش های موجود، مولفه های مدیریت دانش و رهبری دانش شناسایی و تحلیل شدهاند. جامعه پژوهشی شامل مقالات و پژوهش های منتشر شده در زمینه مدیریت و رهبری دانش بین سالهای ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۳ بوده است .یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیریت دانش شامل خلق ، شناسایی ، استفاده، اشتراک و ذخیره دانش است ، در حالی که رهبری دانش شامل تاثیرات بر ایجاد دانش ، انتقال دانش ، فرهنگ سازمانی ، نوآوری ، هوش هیجانی و آموزش و توسعه می باشد. رهبران با ایجاد بسترهای مناسب برای آموزش و توسعه ، می توانند فرآیندهای مدیریت دانش را تسهیل کرده و به بهبود نوآوری و عملکرد سازمانی کمک کنند. نتایج پژوهش نشان می دهد که ترکیب مولفه های مدیریت دانش و رهبری دانش می تواند به بهبود قابل توجهی در عملکرد و نوآوری سازمانها منجر شود. رهبری دانش محور با ایجاد محیط های حمایتی و انگیزشی ، می تواند فرآیندهای مدیریت دانش را تسهیل کرده و به بهبود عملکرد سازمانی کمک کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، رهبری دانش ، مقایسه ، مروری .