اعتباریابی و پایایی سنجی نسخه فارسی پرسشنامه عوامل حفاظتی در یک نمونه از جمعیت شاغل ایرانی: سازمان آموزش فنی و حرفه ای

مقدمه: تاب آوری را سازگاری موفق در حضور رویدادهای نامطلوب مانند استرس حاد و ضربه تعریف کرده اند. باتوجه به اهمیت روزافزون پژوهش های تاب آوری، برای ارزیابی سطح تاب آوری افراد، مقیاس های مختلفی ارائه و روایی و پایایی آن ها ارزیابی شده است. هدف مقاله حاضر اعتباریابی و پایایی سنجی نسخه فارسی پرسشسنامه عوامل حفاظتی است. روش: تحقیق حاضر از نظراستراتژی تحقیق، پیمایشی، از نظرهدف، کاربردی-توسعه ای و از نظر نوع داده، کمی می باشد. جامعه هدف، سازمان آموزش فنی و حرفه ای تهران بود که ۵۷۹ نفر از کارکنان در این پژوهش شرکت کرده اند. برای ارزیابی اعتبار واگرا از پرسشنامه مقیاس افسردگی و اضطراب بیمارستانی زیگموند و اسنیت (۱۹۸۳)، و اعتبار همگرا از پرسشنامه های تاب آوری وگنیلد و یانگ (۱۹۹۳)، تاب آوری کونور و دیویدسون (۲۰۰۳)، و تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران (۲۰۱۸) استفاده شده است. برای استخراج نتایج، از تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تاییدی و همبستگی چندمتغیره بهره برداری شده است. نتایج: تحلیل عاملی تاییدی نشان داد الگوی چهارعاملی پرسشنامه از برازش قابل قبولی برخوردار است. آلفای کرونباخ برای عامل اجتماعی- بین فردی ۸۸۷/۰، و برای عامل شناختی- فردی۹۲۰/۰ بود. عامل اجتماعی بین فردی با دو مولفه مهارت های اجتماعی و حمایت اجتماعی رابطه معناداری با عامل شناختی فردی با دو مولفه برنامه ریزی رفتاری و کارآمدی هدف دارد که اعتبار همگرای این عامل ها و مولفه ها را نشان می دهد. بین دو عامل اجتماعی- بین فردی و شناختی- فردی همبستگی منفی و معناداری مشاهده نشده است. بحث و نتیجه گیری: نسخه فارسی پرسشنامه عوامل حفاظتی از ویژگی های روانسجی قابل قبولی در جامعه ایرانی برخوردار است و می تواند ابزار مفیدی برای ارزیابی توانایی تاب آوری باشد.

کلیدواژه های اعتباریابی و پایایی سنجی نسخه فارسی پرسشنامه عوامل حفاظتی در یک نمونه از جمعیت شاغل ایرانی: سازمان آموزش فنی و حرفه ای:

resilience ، scale ، social-interpersonal ، cognitive-individual ، factor analysis ، تاب آوری ، مقیاس ، اجتماعی- بین فردی ، شناختی- فردی ، تحلیل عاملی