طراحی مدل بهینه مهارت های کارآفرینانه سازمانی، مبتنی بر حاکمیت شرکتی

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل بهینه مهارت های  کارآفرینانه سازمانی مبتنی بر حاکمیت شرکتی انجام شده است . این پژوهش با روش آمیخته و چند روشی انجام شده است . در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا  استفاده شده است .در بخش دوم و در بخش کمی در فاز اول، از روش معادلات ساختاری و در فاز دوم از کنترل فازی جهت استحصال مدل بهینه استفاده شده است.یافته ها نشان داد است  وضعیت مطلوب برای داشتن یک سازمان کارآفرین مبتنی بر حاکمیت شرکتی در سازمانها ی دولتی ایران از ترکیب ابعاد عملکرد،پاسخگویی ،شفافیت ،ساختار هیات مدیره ،رعایت حقوق ذی نفعان و اخلاق حرفه ای حاصل می شود که در این فرایند نقش مهارت آموزی و یادگیری سازمانی بسیار مهم است.

کلیدواژه ها:

Organizational entrepreneurship ، corporate governance ، skill development ، fuzzy inference system ، mixed-method research ، کارآفرینی سازمانی ، حاکمیت شرکتی ، مهارت آموزی ، سیستم استنتاج فازی ، پژوهش چند روشی.