شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر بلوغ شرکت های دانش بنیان صنایع غذایی با رویکرد صنعت نسل چهارم

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 131

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMOS-5-3_004

تاریخ نمایه سازی: 19 دی 1403

چکیده مقاله:

هدف: تحقیق حاضر به دنبال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بلوغ شرکت های دانش بنیان صنایع غذایی با تمرکز بر رویکرد صنعت نسل چهارم است.روش: تحقیق حاضر از نظر جهت گیری، کاربردی بوده و از منظر روش شناسی، یک مطالعه کمی است. جامعه نظری پژوهش، متخصصان بلوغ سازمانی و صنعت نسل چهارم در صنعت مواد غذایی هستند. نمونه گیری در این پژوهش بر اساس تخصص خبرگان در حوزه تحقیق انجام شد. در این پژوهش از روش دلفی فازی برای غربال عوامل و از فنون کپراس و ماباک برای اولویت بندی عوامل غربال شده استفاده شد. همچنین از مصاحبه با گروه های کانونی به منظور ارایه پیشنهادهای کاربردی بهره گرفته شد.یافته ها: تحقیق حاضر در چند مرحله اجرا شد. در گام اول، عوامل موثر بر بلوغ شرکت های دانش بنیان صنایع غذایی از طریق مرور پیشینه و مصاحبه با خبرگان استخراج شد. برای غربال عوامل، پرسشنامه های خبره سنجی بین خبرگان توزیع شد و خبرگان، نظرات خود را در مورد هر یک از عوامل در قالب طیف پنج درجه فازی بیان کردند. ۱۰ عامل دارای عدد دی فازی مطلوبی بودند و برای اولویت بندی نهایی گزینش شدند. عوامل غربال شده با توزیع پرسشنامه های اولویت سنجی و فنون کپراس و ماباک ارزیابی شدند. خبرگان نظرات خود را در قالب طیف ۱۰تایی بر اساس چهار شاخص بیان کردند. عوامل اولویت دار عبارت بودند از حاکمیت فرهنگ تصمیم گیری داده محور، میزان استفاده از روش های نوین یادگیری در سازمان، میزان استفاده از پلتفرم های ابری در سازمان، میزان استفاده از ماشین آلات و تجهیزات هوشمند در شرکت و سیاست های نوآوری در سازمان.اصالت/ارزش افزوده علمی: پیشنهادهای کاربردی پژوهش بر اساس مهم ترین عوامل توسعه یافت. برخی پیشنهادها عبارت بودند از استفاده از فناوری های داده محور مثل هوش کسب وکار و کلان داده ها برای تقویت تصمیم گیری داده محور، استفاده از رویکرد ترکیبی در آموزش و کاربست فناوری های نوین در حوزه آموزش مثل متاورس، استفاده از فناوری های اینترنت اشیا و بلاک چین برای خودکارسازی و هوشمندسازی فرآیندها و نهایتا حرکت به سمت سیاست نوآوری باز.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی محقر

گروه مدیریت عملیات و علوم تصمیم، دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

فاطمه ثقفی

گروه مدیریت تکنولوژی و نوآوری، دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

محمدحسن ملکی

گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه قم، قم، ایران.

دریامهر کشانی

گروه مدیریت صنعتی، پردیس کیش دانشگاه تهران، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Demartini, M., Pinna, C., Tonelli, F., Terzi, S., Sansone, C., ...
  • Huang, H. W., Wu, S. J., Lu, J. K., Shyu, ...
  • Santeramo, F. G., Carlucci, D., De Devitiis, B., Seccia, A., ...
  • Bigliardi, B., & Galati, F. (۲۰۱۳). Innovation trends in the ...
  • Chung, E. Y., Kee, D. M. H., Chan, J. W., ...
  • Ghandhi, O. A. (۲۰۲۴). Company analysis on “Nestle.” International journal ...
  • Attia, A., & Essam Eldin, I. (۲۰۱۸). Organizational learning, knowledge ...
  • Hajipourfard, H., Soltani, B., Tolouei Eshlaghi, A., & Tabatabaeian, S. ...
  • Bushuyev, S., & Verenych, O. (۲۰۱۸). Organizational maturity and project: ...
  • Tocto-Cano, E., Paz Collado, S., López-Gonzales, J. L., & Turpo-Chaparro, ...
  • Cyplik, P., Oleskow-Szlapka, J., Tobola, A., & Adamczak, M. (۲۰۱۹). ...
  • Ünal, C., Sungur, C., & Yildirim, H. (۲۰۲۲). Application of ...
  • Frank, A. G., Thürer, M., Godinho Filho, M., & Marodin, ...
  • Hrouga, M. (۲۰۲۴). Towards a new conceptual digital collaborative supply ...
  • Jukić, T., Pluchinotta, I., Hržica, R., & Vrbek, S. (۲۰۲۲). ...
  • Trierweiller, A. C., do Valle Pereira, V. L. D., Junior, ...
  • Garbin, F. G. de B., ten Caten, C. S., & ...
  • Crawford, J. K. (۲۰۲۱). Project management maturity model. Auerbach Publications ...
  • Bougoulia, E., & Glykas, M. (۲۰۲۳). Knowledge management maturity assessment ...
  • Bani-Ismail, B., & Baghdadi, Y. (۲۰۱۸). A literature review on ...
  • Chaşovschi, C. (۲۰۱۲). Human resources management maturity model. Toward a ...
  • Kucińska-Landwójtowicz, A., Czabak-Górska, I. D., Domingues, P., Sampaio, P., & ...
  • Jordan, S., & Sternad Zabukovšek, S. (۲۰۲۳). Organizational maturity and ...
  • Monshizadeh, F., Sadeghi Moghadam, M. R., Mansouri, T., & Kumar, ...
  • Hajoary, P. K. (۲۰۲۳). Industry ۴.۰ maturity and readiness-a case ...
  • Hizam-Hanafiah, M., Soomro, M. A., & Abdullah, N. L. (۲۰۲۰). ...
  • Zhao, G., Liu, S., Lopez, C., Lu, H., Elgueta, S., ...
  • Schumacher, A., Erol, S., & Sihn, W. (۲۰۱۶). A maturity ...
  • Bahrami, M. R., Hashemzadeh, G. R., Shahmansouri, A., & Fathi ...
  • Sharifpour, H., Aghajani, H., & Safaei Ghadikolaei, A. (۲۰۲۰). Investigating ...
  • Alipour Hafeshjani, A., Aliahmadi, A. (۲۰۲۰). Designing an organizational maturity ...
  • Hassanzadeh Samarin, T., & Sahranavard, A. (۲۰۱۸). Investigating the mediating ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (۱۹۹۵). Multifactor leadership ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (۱۹۹۰). The measurement ...
  • Shabanibahar, G., keshavarz, L., Farahani, A., & Faridfathi, A. (۲۰۱۶). ...
  • Soltani, I., & Reihaneh, B. (۲۰۱۰). Determining the rate of ...
  • Nikmanesh, S. (۲۰۱۶). The effect of the legal environment on ...
  • Ghzi, I., Montazeri, M., & Sotodeh, E. (۲۰۱۱۴). Effect of ...
  • Mohaghara, A., Malekib, M. H., & Khakzadeha, M. (۲۰۲۴). A ...
  • Arabi, S. H., Maleki, M. H., Adeli, O. A., & ...
  • Arabi, S. H., Maleki, M. H., & Ansari, H. (۲۰۲۴). ...
  • Pamučar, D., & Ćirović, G. (۲۰۱۵). The selection of transport ...
  • Gomes, J., & Romão, M. (۲۰۱۸). Information system maturity models ...
  • Wamba, S. F., & Queiroz, M. M. (۲۰۲۲). Industry ۴.۰ ...
  • Sütőová, A., Šooš, Ľ., & Kóča, F. (۲۰۲۰). Learning needs ...
  • نمایش کامل مراجع