بررسی تاثیر نظام مشارکت در بهره وری مراکز تحقیقاتی
محل انتشار: چهارمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,441
فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIMRDC04_049
تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1385
چکیده مقاله:
این تحقیق بر اساس این فرض که نظام مشارکت در مراکز تحقیقاتی باعث افزایش کارایی و بهره وری می گردد. تدوین شده است و هدف از آن مطالعه موردی نتایج اجرای این نظام در یکی از مراکز تحقیق و توسعه کشور دربخش صنایع الکترونیک و کامپیوتر میباشد.
در این مقاله خواننده با تعریف وری در محیطهای تحقیقاتی و شاخصهای کارای و اثر بخشی در محیطهای خلاق و نقش مشارکت در بهره وری بطور کلان آشنا شده و طی مروری بر مدلهای رفتار سازمانی با بهترین شرایط کاری درسازمان های هوشمند آشنا می شود.
در ادامه به معرفی اجمالی نظام مشارکت در مرکز تحقیقاتی که مورد مطالعه قرار گرفته بود پرداخته شده است و سپس تغییرات برخی از شاخصهای کمی بهره وری مراکز تحقیقاتی در طول 3 سال اجرای نظام مشارکت با 2 سال قبل را در مرکز فوق بررسی خواهیم نمود و به مقایسه ای بین تیم های مشارکت طلب یا غیر مشارکت در این مرکز از لحاظ میزان بهره وری پرداخته ایم.
نویسندگان
علیرضا علی احمدی
عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت
کامبیز قدس
کارشناس ارشد مدیریت و بهره وری / دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :