مبنای حق محوری و اصول متخذ از آن در ارتباطات سازمانی از منظر قرآن
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 18
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RJQK-15-58_005
تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1403
چکیده مقاله:
چکیدهارتباطات سازمانی یک موضوع مهم و فراگیر است که تاثیر بسزایی در حل تعارضات داخلی و مسائلی خارج از سازمان دارد. ارتباطات، سازمان را به هم پیوند می دهد به نحوی که بدون وجود ارتباطات، تفاهم، هماهنگی و همکاری در سازمان ها غیرممکن است. ازآنجاکه مبانی و اصول ارتباطات سازمانی در یک جامعه دینی متمایز با جامعه غیردینی است؛ هدف پژوهش حاضر این است تا با روش توصیفی- تحلیلی، برای چیستی مبنای حق محوری و چگونگی نقش آن در طراحی اصول ارتباطات سازمانی از منظر قرآن، پاسخ بیابد. برای ارتباطات سازمانی، مبانی و اصول متعددی قابل استخراج است؛ اما این تحقیق، به مبنای حق محوری به عنوان یکی از بنیادی ترین مبنا اختصاص داده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که مولفه های تشکیل دهنده مبنای حق محوری عبارت اند از: حقانیت خدا، حقانیت دین، حقانیت معصومین(ع)، حقانیت فرشتگان و حقانیت معاد. این مولفه ها، افراد را به رعایت اصل حق گویی، اصل حق شنوی و اصل حق طلبی هدایت می کنند.
نویسندگان
ظاهر اکبری
استادیار دانشگاه ابن سینا در کابل
محمود رستمی اول
دانش پژوه دکتری مدیریت، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره)
وحید وثوقی راد
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره).