مدل مناسب نگهداشت سرمایه های فکری در نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در دوران همه گیری کرونا در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 97

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JGQE-13-2_035

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1403

چکیده مقاله:

این پژوهش برمبنای هدف از نوع پژوهشهای توسعه ای - کاربردی و ازنظر ماهیت، کمی و کیفی است. هدف این پژوهش مدل مناسب نگهداشت سرمایه های فکری در نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در دوران همه گیری کرونا در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است تا با شناسایی این عوامل، مسئولان و خبرگان سازمان نظام بهداشت و آموزش پزشکی بتوانند با برنامه ریزی صحیح و عملیاتی، مدل نگهداشت سرمایه های فکری در نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی به منظور غنا بخشیدن به سرمایه فکری به کار گیرند. این مطالعه براساس دو رویکرد کمی و کیفی انجام شد. بنابراین از این منظر مطالعه حاضر یک پژوهش آمیخته و بر اساس هدف یک پژوهش بنیادی می باشد. جامعه ی آماری بخش کیفی پژوهش شامل ۱۷ نفر از صاحب نظران برجسته ی نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است که روش نمونه گیری هدفمند است. جامعه ی آماری بخش کمی پژوهش نیز شامل روسا؛ معاونان و کارشناسان نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و جهت حجم نمونه براساس جدول کریسی و مورگان (۱۹۷۰) تعداد ۲۷۸ نفر انتخاب شد. ابزار گرداوزی اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه بود. برای سنجش روایی محتوای از روایی محتوایی CVR و در بخش پایایی نیز از الفای کرونباخ استفاده شد.

کلیدواژه ها:

نگهداشت ، سرمایه های فکری ، نظام بهداشت و درمان

نویسندگان

علی نعمتی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد امارات، دانشگاه آزاد اسلامی، دبی، امارات متحده عربی

افسانه زمانی مقدم

دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

زهرا علی پور درویشی

دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی ، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اباقری، زهرا و میرعلی سید نقوی. (۱۴۰۱). ضرورت مدیریت منابع ...
  • نعمت الهی، حمیدرضا، امین، امیری و حیدر احمدی. (۱۴۰۰). شناسایی ...
  • Bontis, (۱۹۹۸). Intellectual capital: an exploratory study that develops measures ...
  • Carcich, GM., Rafti, KR. (۲۰۰۷). Experienced registered nurses’ satisfaction with ...
  • Dussault, G., Franceschini, MC. (۲۰۰۶). Not enough there, too many ...
  • Gallagher, L. (۲۰۰۷). Continuing education in nursing: a concept analysis. ...
  • Gallagher, L. (۲۰۰۷). Continuing education in nursing: a concept analysis. ...
  • Huber, D. (۱۹۹۴). Leadership and Nursing Care Management ۶۴۰pp pound۴۸.۹۹ ...
  • Lai, J., Ma, S., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., ...
  • Lai, J., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., Wei, N., ...
  • Larbi, G. (۲۰۱۷). Human Resources Management in the Public Hospital ...
  • Narasimhan, V., Brown, H., Pablos-Mendez, A., Adams, O., Dussault, G., ...
  • Shigemura, J., Ursano, RJ., Morganstein, JC., Kurosawa, M., Benedek, DM. ...
  • Som, CV. (۲۰۱۱). Clinical governance and attention to human resources. ...
  • Zarin Sabab, M. (۲۰۱۱). [Investigating the relationship betweenintellectual capital and ...
  • نمایش کامل مراجع