رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رابطه عوامل فردی و سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان انجام شده است. این تحقیق یک فراتحلیل است که مقالات موجود در زمینه رفتار سیاسی و عوامل فردی و سازمانی در مجلات داخلی کشور مورد مطالعه قرار گرفته اند. در این پژوهش ۱۰ مقاله مورد مطالعه قرار گرفته است .نتایج نشان داد رفتار فرد تحت کنترل ارادی اوست؛ افراد در مورد پیامدها و نتایج رفتارشان فکر میکنند و سپس تصمیم می گیرند که کاری را انجام دهند یا انجام ندهند بنابراین عوامل فردی باعث افزایش مدیریت رفتار سیاسی می شود. در بخشهای فوقانی سلسله مراتب سازمانی که مدیران از آزادی عمل بیشتری برخوردارند، احتمال بروز رفتارهای سیاسی بیشتراست . به عبارت دیگر هرگاه کارکنان دارای شرح وظایف مشخصی نباشند و رسمیت کمتری اعمال شود، رفتارهای سیاسی نیز شیوع می یابد.

کلیدواژه ها:

عوامل فردی ، عوامل سازمانی ، رفتار سیاسی