ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه ی تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان یک سازمان صنعتی در شهر بندرعباس

محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 830

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/213479

شناسه ملی سند علمی:

IMIIMAIEO01_274

تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان یک سازمان صنعتی در شهربندرعباس می باشد. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان شاغل در این سازمان صنعتی در سال 1390 تشکیل می دهند (479 نفر) و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 214 نفر می باشند که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی و رضایت شغلی بهره گرفته شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده که نتایج حاصل به شرح زیر می باشد. بین تعهد سازمانی و مؤلفه هایش با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معناداری در سطح کمتر از 0/05 وجود دارد. همچنیناز مؤلفه های تعهد سازمانی دو مؤلفه عاطفی و هنجاری قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشند.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانیف رضایت شغلی ، سازمان صنعتی

نویسندگان

جواد ایمانی

دبیرآموزش و پرورش و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان

بهروز ایمانی

دبیرآموزش و پرورش و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان

وجیه رستمی

دبیرآموزش و پرورش و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • علاقه بند، علی(1383). مدیریت عمومی، تهران: نشر روان. ...
  • قمری، مح‌مد (1390). مقایسه رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • حسینیان شهامت، مجیدی عبداله و حبیبی صفر(1386)، عوامل درون سازمانی ...
  • یعقوبی مریم، سقاییان نژاد اصفهانی سکینه، ابوالقاسم گرجی حسن، نوروزی ...
  • شکرکن حسین، نعامی عبدالزهرا (1382). بررسی رابطه ساده و چند ...
  • میردریکوندی، رحیم(1379). شغل، رضایت شغلی و روش های ارزیابی آن، ...
  • مقیمی، سید محمد(1385). سازمان و مدیریت رویکردی پزوهشی، تهران، انتشارات ...
  • امین بیدختی، ع.ا و صالح پور(1386). رابطه رضایت شغلی با ...
  • فروتن، فریده(1386). بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی ...
  • Brown, B. (2003). Employs, Organizational commitment and their perception of ...
  • Freund, A & carmeli, A. (2004). The relationship between work ...
  • Northcraft, T. & Neale, H. (1996). Organization Behavior. London: Prentice-Hal ...
  • Salami, S O. (2004). Relationship of emotional intelligence and selfefficacy ...
  • Baloch, Q. B.(2009). Effects of Job Satisfaction _ Employees Motivation ...
  • Park, J. S., Kim, T. H. (2009). Do types of ...
  • Allen, N.J. & Meyer, J.P. (1997). Affective, Continuance, and normative ...
  • Addae, H. M., Parboteeah, K. P.(2006). Organizational Information, Organizational Commitment ...
  • Rayton, B.A. (2006) 'Examining the Interconection of Job Satisfaction and ...
  • Cetin, M. (2006) :The Relationship between Job Satisfaction, Occupational and ...
  • -Fingan, Joan. (2000).the impact of person and organizational valueson organizational ...
  • Iverson, R. D., & Roy, P. (1994). A causal model ...
  • Brief, A. P., Butcher, A. H., & Roberson, L, (1995). ...
  • Lincoln, J. & Kalleberg, A. (1990). Culture, control and commitment ...
  • Yoon, J., Thye, S. (2002). A Dual process model of ...
  • Dammen, K. J. (2001).The effects of organizational structure _ employee ...
  • Okpara, John O. (2007) "The Effect of Culture on Job ...
  • Riley, Derek. (2006). Turnover intentions: the mediation effects of job ...
    • نمایش کامل مراجع