جواد ایمانی - دبیرآموزش و پرورش و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان
بهروز ایمانی - دبیرآموزش و پرورش و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان
وجیه رستمی - دبیرآموزش و پرورش و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان یک سازمان صنعتی در شهربندرعباس می باشد. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان شاغل در این سازمان صنعتی در سال 1390 تشکیل می دهند (479 نفر) و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 214 نفر می باشند که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی و رضایت شغلی بهره گرفته شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده که نتایج حاصل به شرح زیر می باشد. بین تعهد سازمانی و مؤلفه هایش با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معناداری در سطح کمتر از 0/05 وجود دارد. همچنیناز مؤلفه های تعهد سازمانی دو مؤلفه عاطفی و هنجاری قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشند.

تعهد سازمانیف رضایت شغلی، سازمان صنعتی