طراحی مدل کاهش اهمال کاری کارکنان؛ مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 123
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-16-63_006
تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1403
چکیده مقاله:
اهمالکاری به معنای ناکامی در خودتنظیمی و انجام وظایف کاری است و یکی از رفتارهایی است که در کاهش سطح خروجی سازمان نقش چشمگیری دارد. هدف این پژوهش طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان در شرکت ملی نفت ایران است. نوع پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بنیادی، از لحاظ روش اجرا توصیفی اکتشافی و از لحاظ نوع دادهها کیفی محسوب میشود. نمونه مشارکتکنندگان در پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و اجرایی شرکت ملی نفت ایران بودند که با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. گردآوری دادهها با ابزار مصاحبه انجام شد؛ انجام مصاحبهها تا زمان دستیابی به مرحله اشباع نظری ادامه یافت و این اشباع بعد از ۱۸ مصاحبه بهدست آمد. دادهها نیز با استفاده از رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. تعداد ۱۱۰ مفهوم از کدهای باز مصاحبهها در قالب ۱۹ مقوله فرعی و ۱۲ مقوله اصلی دستهبندی شدند که به صورت مدل پارادایمی در قالب پدیده محوری (اهمالکاری کارکنان)، شرایط علی، شرایط زمینهای، شرایط مداخلهگر، راهبردها و پیامدها طبقهبندی شدند که مدل کاهش اهمالکاری کارکنان را توصیف مینماید. شناخت عوامل موثر بر اهمالکاری کارکنان، راهبردها و پیامدهای آن با استفاده از مدل پیشنهادی، میتواند در مدیریت این پدیده موثر واقع شود
کلیدواژه ها:
employee procrastination ، performance management and grounded theory ، اهمال کاری کارکنان ، مدیریت عملکرد و روش داده بنیاد
نویسندگان
رضا فرشیان
PhD student in public administration, organizational behavior, Islamic Azad University, Faculty of Science and Research, Tehran, Iran
فرزین فرحبد
Assistant Professor, Faculty of Management, Islamic Azad University, Rasht Branch, Iran
کرم اله دانشفرد
Professor, Faculty of Management and Economics, Islamic Azad University, Science and Research Unit, Tehran, Iran
حمیدرضا رضایی کلیدبری
Assistant Professor, Faculty of Management, Islamic Azad University, Rasht Branch, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
