شناسایی علل و پیامدهای بی اعتمادی کارکنان به رهبران (مورد مطالعه: شرکت گاز استان یزد)
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 122
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-16-62_011
تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1403
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر شناسایی علل و پیامدهای بیاعتمادی کارکنان به رهبران در شرکت گاز استان یزد بود. این پژوهش براساس نوع هدف، توسعهای و به لحاظ روش، کیفی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان و مدیران شرکت گاز استان یزد بودند که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند از نوع گلولهبرفی با تعداد ۱۶ نفر از کارکنان و مدیران مصاحبههای نیمهساختاریافته انجام شد. متن مصاحبهها با استفاده از تکنیک تحلیل تم تجزیهوتحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که علل بیاعتمادی کارکنان به رهبران در ۳ مقوله (عوامل ساختاری، عوامل زمینهای و عوامل محتوایی) و پیامدهای ناشی از بیاعتمادی کارکنان به رهبران در ۳ مقوله (پیامدهای سازمانی، پیامدهای فردی و پیامدهای فراسازمانی) نمود پیدا کردهاند. ازاینرو، راهکارهایی درجهت اعتمادسازی کارکنان به رهبران در شرکت گاز استان در ۴ مقوله (بهسازی فردی، بهسازی سازمانی، بهسازی گروهی و بهسازی محیطی) دستهبندی شده است.
کلیدواژه ها:
Trust ، Lack of Trust ، Theme Analysis ، Gas Company of Yazd Province ، اعتماد ، بی اعتمادی ، تحلیل تم ، شرکت گاز استان یزد
نویسندگان
مهدی سبک رو
Associate Professor, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran
مریم احمدی زهرانی
Assistant Professor, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran
مژده عابدینی سانیجی
Master of Science Graduated Student, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
