ارائه رویکردی جهت ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارمندان با حداکثر بهره وری مطالعه موردی در نیروگاه سیکل ترکیبی یزد
محل انتشار: سومین کنفرانس نیروگاههای برق
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 908
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPGC03_078
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت روز افزون کیفیت زندگی کاریو تاثیر آن بر اثر بخشی سازمانی (QWL کارمندان ( 1هدف از این مطالعه ارائه راهکاری است تا به وسیله آن باسنجش نیازهای هفتگانه مازلو 2 برای کارمندان و تطبیق آنبا مقدار ارضاء آن توسط شرکت، اولویت بندی برای رفعنیازها صورت گیرد در این راستا پرسشنامه ای با استفادهاز سئوالات استاندارد طرح گردید به منظور تست رواییپرسشنامه با چند مدیر و کارمند مورد بررسی قرار گرفتو با تست کروموا به وسیله نرم افزار اس پی اس اس 3پایایی پرسشنامه به میزان 0.9 به دست آمد بعد از اینمرحله پرسشنامه در اختیار کارمندان شرکت قرار گرفت١ . guality of work lifemazelo.٢SPSS.٣در ادامه به وسیله نرم افزار اکسل 4 و سنجش پارامترهایمربوط به هر نیاز راهکار مناسب برای افزایش رضایتشغلی کارمندان با همسو نمودن میزان عرضه و تقاضاینیازهای متفاوت آنها ارائه گردیده است تا با حداقل هزینهممکن بتوان حداکثر رضایت شغلی را برای کارمندانفراهم کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا خضری زاده
دانشجوی مقطع فوق لیسانس صنایع (سیستم و بهره وری) و کارمند نیروگاه یزد
محمد باقر فخرزاد
دانشیار دانشکده صنایع دانشگاه یزد
محمد علی وحدت
دانشیار دانشکده صنایع دانشگاه یزد
جمال الدین عزیزی
شرکت مدیریت تولید برق یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :